Wirtschaft & Finanzen

Bachelor Professionals in Landwirtschaftlichem Rechnungswesen und Steuern erstellen für Betriebe der Land- und Forstwirtschaft sowie des Garten- und Weinbaus Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen oder Jahresabschlüsse. Gegebenenfalls übernehmen sie auch die Buchführung, ermitteln Einnahmen sowie Ausgaben, z.B. durch Futtermittelbeschaffung, oder unvorhergesehene Einbußen beispielsweise durch wetterbedingte Ernteschäden. Sie übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, bearbeiten Steuererklärungen und prüfen Steuerbescheide. Zudem beraten sie Betriebe in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Zur Optimierung von Unternehmensstrukturen erstellen sie Unternehmensanalysen und leiten daraus Pläne für mögliche Betriebsentwicklungen und -verbesserungen ab. Beispielsweise vergleichen sie die Produktivität mit der in den Vorjahren oder mit der ähnlicher Betriebe, um daraus Anregungen für Steigerungen abzuleiten.

Bachelor Professionals in Versicherungen und Finanzanlagen analysieren Risiken und ermitteln Kundenbedarfe von Privat- sowie Gewerbekunden und erstellen entsprechende Kranken-, Pflege-, Unfall- und Altersversicherungslösungen oder Angebote zum Sach- und Vermögensschutz. Sie übernehmen Aufgaben in der Gestaltung des Kundenmanagements, planen und steuern die Entwicklung und die Markteinführung von Versicherungs- und Finanzprodukten sowie von Produkten für die Kundenakquise und -bindung. Oder sie evaluieren und organisieren Prozesse im Schaden- und Leistungsmanagement und konzipieren Service- und Unterstützungsleistungen in Schadenfällen. Darüber hinaus bewerten und optimieren sie z.B. Abläufe in der Unternehmenssteuerung, gestalten Prozesse der Transformation und Digitalisierung, wirken bei der Arbeitsorganisation oder im Vertriebsmanagement mit. Auch das Personalmarketing, die Personalbeschaffung und -entwicklung sowie die Organisation der Berufsausbildung können zu ihren Aufgaben gehören.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Banken und Finanzdienstleistungen unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse in verschiedenen Funktionsbereichen. Sie erstellen Analysen, führen Projekte durch und prüfen deren Erfolg. Zudem analysieren und erstellen sie Produkte und Dienstleistungen für Kreditinstitute wie Banken oder Sparkassen, Finanzdienstleistungsunternehmen sowie für die Finanzanlageberatung. Nach Abstimmung und Freigabe setzen sie die Konzepte um, kontrollieren den Erfolg und passen sie ggf. an. Sie optimieren Geschäftsabläufe durch Informations- und Kommunikationstechniken, akquirieren und beraten Kundschaft durch Analyse ihrer wirtschaftlichen Situation und entwickeln Anlage- und Finanzierungskonzepte. Außerdem führen sie Risikoanalysen, Ratings sowie Bonitätsprüfungen durch oder überwachen im Bereich Treasury Finanzbestände und steuern Finanzgeschäfte.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Banken und Finanzdienstleistungen unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse in verschiedenen Funktionsbereichen. Sie erstellen Analysen, führen Projekte durch und prüfen deren Erfolg. Zudem analysieren und erstellen sie Produkte und Dienstleistungen für Kreditinstitute wie Banken oder Sparkassen, Finanzdienstleistungsunternehmen sowie für die Finanzanlageberatung. Nach Abstimmung und Freigabe setzen sie die Konzepte um, kontrollieren den Erfolg und passen sie ggf. an. Sie optimieren Geschäftsabläufe durch Informations- und Kommunikationstechniken, akquirieren und beraten Kundschaft durch Analyse ihrer wirtschaftlichen Situation und entwickeln Anlage- und Finanzierungskonzepte. Außerdem führen sie Risikoanalysen, Ratings sowie Bonitätsprüfungen durch oder überwachen im Bereich Treasury Finanzbestände und steuern Finanzgeschäfte.

Bankkaufleute unterstützen Kunden in Geldangelegenheiten. Sie informieren z.B. über Kapitalanlagen, Kontoführung und wickeln den in- oder ausländischen Zahlungsverkehr für Kunden ab. Sie beraten individuell zu Privat- und Firmenkrediten, Bausparverträgen, Lebensversicherungen oder anderen Verträgen, bahnen Vertragsabschlüsse an und bearbeiten diese. Im internen Bereich eines Kreditinstitutes planen und steuern sie Arbeitsabläufe. Darüber hinaus führen sie Kontrollen im Rechnungswesen durch und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und innerbetrieblicher Richtlinien.

Bausparkassenfachleute organisieren und wickeln den Verkauf von Bausparverträgen ab. Sie führen alle Geschäftsvorgänge bei Immobilienfinanzierungen durch, beraten die Kundschaft zu Baufinanzierungen und privaten Immobiliengeschäften. Zudem bauen sie bestehende Kontakte aus, akquirieren neue Kunden oder Kundinnen und konzipieren Maßnahmen, um das Beratungsangebot zu verbessern. Sie prüfen Beschwerden, veranlassen Maßnahmen, um Fehlern zu beheben, erstellen Marktanalysen und prüfen die Vertriebskosten. Als Gebiets- bzw. Bezirksdirektoren oder -direktorinnen leiten sie den Außendienst in ihrem Verantwortungsbereich. Dabei organisieren sie Arbeitsabläufe, den Personaleinsatz sowie Akquisitions- und Wettbewerbsprogramme.

Beamte und Beamtinnen im gehobenen Bankdienst bei der Deutschen Bundesbank sind mit der Abwicklung der Bankgeschäfte der Deutschen Bundesbank betraut. Sie können beispielsweise in den Dienststellen als kassenführende Beamte bzw. Beamtinnen oder Kassenaufsichtsbeamte bzw. Kassenaufsichtsbeamtinnen tätig sein. In der Zentrale der Deutschen Bundesbank bearbeiten sie als Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterinnen Grundsatzfragen aus allen Gebieten des Zentralbankwesens. Sie sind z.B. im Devisenhandel und in der Devisenanlage tätig und führen Geldmarkt- und Kapitalmarktgeschäfte durch. In den Hauptverwaltungen befassen sie sich vor allem mit Angelegenheiten des operativen Zentralbankgeschäfts und setzen hierbei die von der Zentrale vorgegebenen Richtlinien und Grundsatzentscheidungen um. In den Filialen der Deutschen Bundesbank sind die Beamten und Beamtinnen im gehobenen Bankdienst im baren Zahlungsverkehr tätig und wirken z.B. an der Bargeldver- und -entsorgung der regionalen Kreditinstitute und Wirtschaftsunternehmen mit.

Beamte und Beamtinnen im höheren Bankdienst bei der Deutschen Bundesbank übernehmen je nach Dienststelle unterschiedliche planende, gestaltende und ausführende Tätigkeiten im Rahmen des gesetzlichen Auftrages der Deutschen Bundesbank. In den Hauptverwaltungen der Deutschen Bundesbank sind sie im Wesentlichen mit der Entscheidung von Grundsatzfragen des operativen Bankgeschäfts und der laufenden Bankenaufsicht betraut. Sie überwachen unter anderem die Kreditgeschäfte der Filialen oder leiten bankaufsichtliche Prüfungen. Zudem können sie Personalführungsaufgaben übernehmen. In der Zentrale der Deutschen Bundesbank führen sie hauptsächlich Entscheidungen zu volkswirtschaftlichen, bankbetrieblichen, organisatorischen und personellen Grundsatzangelegenheiten herbei, die von Interesse für die Gesamtbank sind. Darunter fallen z.B. die Leitung und die Durchführung der bankbetrieblichen Auslandsgeschäfte. Mit der Übernahme höherer Funktionen (z.B. Abteilungs- oder Zentralbereichsleitung) treten sachliche und personelle Leitungsaufgaben in steigendem Maße hinzu.

Beamte und Beamtinnen im mittleren Bankdienst bei der Deutschen Bundesbank erbringen Dienstleistungen, um den Bargeldkreislauf zu steuern und zu sichern. In den Filialen der Bundesbank nehmen sie Einzahlungen von Banken und Werttransportunternehmen entgegen und bereiten die Banknoten und Münzen für die Wiederauszahlung vor (sog. Banknoten-Recycling). Sie bedienen Maschinen, die die Münzen und Banknoten sortieren, zählen und auf Beschädigungen und Echtheit prüfen. Das Geld, das nicht mehr umlauffähig ist, wird dadurch ebenso wie Falschgeld aus dem Verkehr gezogen. Im Tresorbereich verwahren, verwalten und versenden Beamte und Beamtinnen im mittleren Bankdienst bei der Deutschen Bundesbank die Banknoten und Münzen. Darüber hinaus können sie im Kassen- und Rechnungswesen, im Überweisungsverkehr sowie im Scheck- und Lastschrifteinzug mitwirken. Sind Beamte und Beamtinnen im mittleren Bankdienst bei der Deutschen Bundesbank in der Büroverwaltung eingesetzt, erledigen sie beispielsweise Registratur arbeiten mit konventionellen und elektronischen Registratursystemen, stellen eine ordnungsgemäße Materialverwaltung sicher und bearbeiten die ein- und ausgehende Post.

Berater und Beraterinnen für Bildung, Beruf und Beschäftigung beraten Menschen, die sich wegen des zunehmend komplexer werdenden Arbeitsmarkts mit unterschiedlichen Anliegen an die Bundesagentur für Arbeit wenden. Hierzu gehören auch Personen, die sich in schwierigen sozialen Lagen und Lebenssituationen befinden, und Menschen mit Behinderungen. Sie beantworten ihre Fragen zu Berufswahl, Leistungsansprüchen oder Fördermöglichkeiten und beraten über eine berufliche Neuorientierung oder die (Wieder-)Eingliederung ins Berufsleben. Weitere Aufgabenschwerpunkte bestehen darin, Qualifizierungsmaßnahmen zu planen und Informationsmaterial zusammenzustellen.

Berater und Beraterinnen für digitale Barrierefreiheit entwerfen Konzepte für barrierefreie Webseiten, -applikationen sowie mobile Apps und Dokumente. Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen einen uneingeschränkten Zugang zu Informationen im Internet zu ermöglichen. Dafür testen sie auch bestehende Onlineangebote und überprüfen, ob technische Standards sowie gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Ihre Ergebnisse halten sie in Prüfberichten fest. Sie geben Handlungsempfehlungen und unterstützen dabei, diese umzusetzen.

Berater und Beraterinnen für erneuerbare Energien informieren über Energieeinsparungen und die Nutzung regenerativer Energiequellen. Dafür ermitteln sie den Energieverbrauch, führen Potenzialanalysen durch und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Sie unterstützen ihre Kundschaft dabei, auf erneuerbare Energielösungen umzusteigen und beraten sie zu Förderprogrammen. In Unternehmen der Energieversorgung begleiten sie Projekte in den Bereichen Solarenergie, Wind- und Wasserkraft, Erdwärme oder Biomasse. Für diese erstellen sie Machbarkeitsstudien oder wirken an der Ausführungsplanung für Anlagen wie Windkraftwerke mit.

Berater und Beraterinnen für Immobilienfinanzierung vermitteln Interessenten eine Baufinanzierung, um eine Immobilie zu bauen oder eine Bestandsimmobilie zu kaufen oder zu modernisieren. Sie informieren und beraten ihre Kundschaft entweder unternehmensneutral oder über hauseigene Produkte. Zudem ermitteln sie den Finanzierungsbedarf und bewerten das Kaufobjekt. Ebenso prüfen sie finanzielle Spielräume und entwickeln passende Finanzierungslösungen, um die Kunden und Kundinnen zum Vertragsabschluss zu führen. Dabei berücksichtigen sie öffentliche Förderprogramme. Außerdem akquirieren sie neue Kunden und Kundinnen und beobachten die Entwicklungen auf den Finanz- und Kapitalmärkten.

Berater und Beraterinnen für digitale Transformation entwickeln Strategien, um Prozesse mithilfe innovativer Technologien weiterzuentwickeln. Dafür analysieren sie bestehende IT-Strukturen und entwerfen individuelle Konzepte für digitale Transformationsprozesse . Diese Konzepte begleiten sie bis hin zur Einführung in einer beratenden Funktion. Zudem informieren sie Unternehmen über Chancen von Digitalisierungsprojekten und helfen bei der Entwicklung von Leitlinien mit. Sie führen außerdem stetig Marktbeobachtungen durch, um schnell auf neue Trends in der digitalen Transformation zu reagieren.

Berater und Beraterinnen für Bildung, Beruf und Beschäftigung beraten Menschen, die sich wegen des zunehmend komplexer werdenden Arbeitsmarkts mit unterschiedlichen Anliegen an die Bundesagentur für Arbeit wenden. Hierzu gehören auch Personen, die sich in schwierigen sozialen Lagen und Lebenssituationen befinden, und Menschen mit Behinderungen. Sie beantworten ihre Fragen zu Berufswahl, Leistungsansprüchen oder Fördermöglichkeiten und beraten über eine berufliche Neuorientierung oder die (Wieder-)Eingliederung ins Berufsleben. Weitere Aufgabenschwerpunkte bestehen darin, Qualifizierungsmaßnahmen zu planen und Informationsmaterial zusammenzustellen.

Bereichsleiter und -leiterinnen betreuen ein klar definiertes Gebiet in einem Unternehmen. Sie tragen die Verantwortung über die geschäftliche Entwicklung in diesem Bereich und präsentieren ihre Ergebnisse der Geschäftsleitung. Dafür entwickeln sie Konzepte, sprechen diese mit Vorgesetzten ab und setzen sie nach Freigabe um. Sie tragen Personalverantwortung, leiten Mitarbeitende an und unterstützen die Projektleitung bei Planung und Durchführung. Im Unternehmen dienen sie als Ansprechpersonen für Geschäftsbeziehungen im In- und Ausland und koordinieren die Arbeit des Außendienstpersonals.

Berufsberater und -beraterinnen informieren über Möglichkeiten der Berufswahl. Arbeitnehmerkunden und -kundinnen beraten sie zur beruflichen Neuorientierung und empfehlen z.B. Weiterbildungs- oder Umschulungsmaßnahmen. Sie helfen dabei, Bewerbungsunterlagen zu optimieren, bereiten auf Vorstellungsgespräche vor oder vereinbaren Schritte zur Eingliederung. Auch helfen sie, Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt zu integrieren und beraten über Sprachförderungsmaßnahmen. Neben Einzelberatungen führen sie Gruppenveranstaltungen an Schulen, auf Jobmessen oder in Berufsinformationszentren durch und informieren über die Arbeitswelt. In der privaten Bildungs- und Berufsberatung bieten sie auch Karrierecoachings an.

Beteiligungsmanager und Beteiligungsmanagerinnen verwalten nationale und internationale Beteiligungen von Unternehmen. Sie bereiten Gesellschafterversammlungen vor, begleiten diese und fassen Beschlüsse. Zudem überwachen sie, dass Kapitalerhöhungen, Unternehmensausstiege oder neue Beteiligungsprojekte vorschriftsmäßige durchgeführt werden und dokumentieren dies. Ebenso stellen sie sicher, dass die Beteiligungsinformationen bei der steuerrechtlichen Kommunikation mit Ämtern und Behörden frist- und formgerecht weitergegeben werden. Sie sammeln Informationen über die Beteiligungsunternehmen, um bei Komplikationen schnell zu reagieren. Außerdem nehmen sie eine beratende Position bei Angelegenheiten von Mergers and Acquisitions ein und wirken bei Due-Diligence-Prüfungen oder beim Unternehmenskauf mit.

Betriebsassistenten und -assistentinnen im Handwerk führen kaufmännisch-verwaltende Aufgaben aus, beraten und betreuen Kunden und überwachen Aufträge. Sie führen z.B. Verkaufsgespräche und -verhandlungen, erstellen Angebote, kaufen Materialien ein und sorgen dafür, dass sie fachgerecht gelagert bzw. rechtzeitig zur Verarbeitung bereitgestellt werden. Außerdem überwachen sie Zahlungs- und Liefertermine, führen die Kostenrechnung durch und erstellen Kalkulationen. Sie optimieren Arbeitsabläufe, bearbeiten Personalangelegenheiten, wickeln den Schriftverkehr ab und fertigen technische Vorlagen, Statistiken sowie Auswertungen an.

Kaufmännische Betriebsleiter und -leiterinnen sorgen dafür, dass Betriebe wirtschaftlich erfolgreich arbeiten können. Dafür setzen sie strategische und operative Steuerung ein. Sie stellen betriebliche Ressourcen oder Informationen bereit und organisieren betriebliche Prozesse. Zudem führen sie Investitions- und Finanzplanungen sowie das Controlling durch und gelten als Ansprechpersonen für verschiedene Bereiche. Darüber hinaus übernehmen sie die kaufmännische Steuerung von Projekten oder leiten betriebliche Funktionsbereiche.

Betriebsplaner und -planerinnen beraten die Geschäftsleitung in organisatorischen, betriebswirtschaftlichen oder technischen Fragen. Sie erstellen Optimierungskonzepte für Unternehmen und wirken an deren Umsetzung mit. Sie finden effiziente Lösungen für Veränderungen im Betriebsablauf und setzen sie nach Absprache um. Zudem unterstützen sie Unternehmen bei Behördengängen. Sie dienen außerdem als Ansprechpersonen für Fragen zur Unternehmensgründung bzw. -nachfolge, Liquiditätsplanung und Umweltberatung.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen sind in vielfältigen Unternehmensbereichen tätig. Sie gestalten die innerbetriebliche Organisation mit, optimieren Arbeitsabläufe und Informationsflüsse und steuern den Betriebsablauf in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich. Bei entsprechender Berufserfahrung können sie auch die Leitung von Abteilungen, Filialen oder Teams übernehmen. Im Finanz- und Rechnungswesen beispielsweise werten sie Statistiken aus, erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen und erarbeiten damit Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung. Sie stellen Finanzierungspläne auf, kontrollieren die Geschäftsbuchhaltung und beschaffen Kredite für Investitionsvorhaben. Im Einkauf erwerben sie Rohstoffe, Fertigwaren und Betriebsmittel, analysieren Beschaffungsmärkte und handeln Lieferverträge aus. Im Personalwesen planen sie den Personalbedarf, übernehmen Aufgaben in der Personalbeschaffung und -betreuung, organisieren die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung. Im Marketing und Vertrieb erarbeiten sie u.a. Absatzstrategien, planen werbe- und verkaufsfördernde Maßnahmen und betreuen Großkunden.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Außenwirtschaft beschaffen im Bereich Import Rohstoffe, Halbfabrikate, Fertigwaren und Betriebsmittel aus dem Ausland oder optimieren die Beschaffungsmöglichkeiten und -wege. Arbeiten sie in Marketing und Vertrieb, bestimmen sie beispielsweise die Absatzplanung im Ausland und planen verkaufsfördernde Maßnahmen. Dazu beobachten sie internationale und nationale Märkte, werten Informationen aus und entwickeln Außenhandelsstrategien. Im Finanz- und Rechnungswesen erstellen sie Finanzierungspläne, betreuen und überwachen die Geschäftsbuchhaltung und stellen Steuerungs- und Kontrollinformationen für die Unternehmensleitung bereit.

Textilbetriebswirte und -betriebswirtinnen sind u.a. im Einkauf z.B. von Stoffen, Rohstoffen oder Betriebsmitteln tätig. Hierfür holen sie bei Geschäftspartnern im In- bzw. Ausland Angebote ein und verhandeln über Preise, Mengen, Qualitäten und Lieferkonditionen. Sie beraten Kunden und führen Verkaufsverhandlungen. In der Produktionsplanung wählen sie Produktionsstätten bzw. -verfahren aus und überwachen die Arbeitsausführung. In Abstimmung mit der Unternehmensleitung planen sie das Wachstum des Betriebs und ermitteln zusätzliche Absatzmöglichkeiten. Sie beobachten die Märkte, erkennen Trends bzw. Ansprüche der jeweiligen Zielgruppen und entwickeln entsprechende Produkt-, Marketing- und Vertriebsstrategien. Im Rechnungswesen bereiten sie die Umsatzzahlen für die Unternehmensleitung auf und erstellen Bilanzen sowie Gewinn-und-Verlust-Rechnungen.