Alle Berufe A–Z

Grabungsleiter und -leiterinnen entwickeln das Grabungskonzept und wählen Grabungsmethoden aus. Sie planen gemeinsam mit der technischen Leitung das Grabungsteam sowie den Einsatz von Geräten und Maschinen. Außerdem schätzen sie Kosten und Dauer der Grabung ab und holen notwendige Genehmigungen ein. Während der Ausgrabung koordinieren sie die Arbeitsabläufe, überwachen den Fortschritt und dokumentieren ihre Arbeit. Zudem stellen sie sicher, dass wissenschaftliche Standards sowie gesetzliche Vorschriften eingehalten werden.

Graveure und Graveurinnen bearbeiten vorwiegend Metalle, aber auch Kunststoffe, Glas und Porzellan. In traditionellen Verfahren gravieren sie Trauringe, Gürtelschnallen, Plaketten oder Zinnteller. Für die Herstellung von Präge-, Druck-, Stanzwerkzeugen oder das Beschriften von Schildern und Werbeartikeln setzen sie dagegen computergesteuerte Gravur- oder Laserbeschriftungsmaschinen ein. Als Vorlagen entwerfen sie Muster und Motive nach Kundenangaben oder eigenen Vorstellungen, scannen Fotos ein und bearbeiten Bild- und Textdateien mit CAD- Programmen weiter. Ihre Werkzeuge und Werkstücke stellen sie z.T. selbst her. Auch die Instandhaltung von Werkzeugen und Maschinen gehört zu ihren Aufgaben.

Graveurmeister/innen organisieren die Arbeitsabläufe, leiten Fachkräfte an und sind für die betriebliche Ausbildung verantwortlich. Sie nehmen kaufmännische und verwaltende Aufgaben wahr, verhandeln mit Lieferanten, kalkulieren Angebote, erledigen den betriebsbezogenen Schriftverkehr und beraten Kunden. Je nach Betriebsgröße arbeiten sie auch selbst praktisch mit und fertigen beispielsweise Formen mit mehrfarbigen Motiven in verschiedenen Einprägtiefen. Sofern sie als Selbstständige einen Betrieb leiten, entwickeln sie die betrieblichen Grundsätze und bestimmen Art und Umfang der Investitionen. Darüber hinaus entscheiden sie über die Personalauswahl und kontrollieren den wirtschaftlichen Erfolg.

Gräzisten und Gräzistinnen arbeiten u. a. im Verlagswesen, wo sie Manuskripte prüfen, Autoren betreuen und Medienprodukte entwickeln. Sie erstellen oder redigieren Beiträge für Print-, Online- und Rundfunkmedien, leiten Sprachkurse in Altgriechisch und organisieren kulturelle Veranstaltungen. Auch in der Öffentlichkeitsarbeit verfassen sie Texte und bereiten Pressegespräche vor. In der Forschung analysieren sie Geschichte und Kultur des altgriechischen Reichs und veröffentlichen Ergebnisse. An Hochschulen lehren sie, betreuen Studierende und übernehmen Prüfungen. Eigenständige wissenschaftliche Tätigkeiten eröffnen sich i.d.R. erst nach einem Masterstudium und einer Promotion .

Growth-Manager und -Managerinnen entwickeln Maßnahmen, die Start-ups und etablierten Unternehmen helfen, Käufe und Registrierungen zu steigern und dadurch neue Kunden und Kundinnen bzw. Anwendende für Produkte zu gewinnen. Sie nutzen dabei Taktiken, sog. Hacks, die auf eine Steigerung der Viralität und Bekanntheit sowie auf das Wachstum eines Unternehmens abzielen. Growth-Manager und -Managerinnen haben vor allem die Kostenminimierung im Sinn und nutzen daher innovative Alternativen zur traditionellen Werbung.

Gründungsberater und -beraterinnen unterstützen Gründende und Start-ups dabei, ein eigenes Unternehmen aufzubauen. Sie arbeiten mit ihnen zunächst gemeinsam Geschäftsideen und -modelle aus, prüfen diese kritisch und passen sie an die praktische Umsetzbarkeit an. Außerdem unterstützen sie ihre Klienten und Klientinnen dabei, Businesspläne zu erstellen sowie die Organisation und Strukturen aufzubauen. Bei Finanzierungsfragen beraten sie zu Fördermöglichkeiten oder Krediten und bereiten ihre Kunden und Kundinnen auf Bankgespräche vor. Darüber hinaus informieren Gründungsberater und -beraterinnen z.B. zu Themen wie Rechtsformen, Steuern oder Versicherungen. Auch nach der Startphase stehen sie bei Fragen rund um Selbstständigkeit und Unternehmensführung zur Verfügung.

Gruppentänzer und Gruppentänzerinnen geben als Teil von Ensembles tänzerische Darbietungen vor Publikum. Sie studieren Neuinszenierungen ein und stellen verschiedene Stimmungen und Handlungsabläufe tänzerisch dar. Sie trainieren täglich und feilen an ihrer Ausdrucksstärke, Gestik und Mimik. Bei Aufführungen tanzen sie den eigenen Part möglichst fehlerfrei und gemäß den Absprachen.

Gruppen- bzw. Teamleiter und -leiterinnen koordinieren die Zusammenarbeit in Gruppen und Teams. Sie überwachen, ob Aufgaben fristgerecht übertragen und nach den Qualitätsstandards erledigt werden. Darüber hinaus stellen sie Personal zusammen, verteilen Aufgaben und steuern Arbeitsabläufe. Sie strukturieren die Kommunikation innerhalb der Teams und stellen sicher, dass alle Betriebsmittel einsatzbereit sind. Zudem kontrollieren sie die Arbeitsleistung sowie die Kostenentwicklung in ihrem Bereich und stimmen sich mit weiteren Abteilungen ab.

Guest-Relations-Manager und -Managerinnen organisieren die Gästebetreuung in Hotels, Kreuzfahrtschiffen oder Restaurants. Sie koordinieren die An- und Abreise, begrüßen die Gäste, beraten über individuelle Angebote und zeigen die Ausstattung. Auf Wunsch planen sie für die Gäste die Abläufe von Veranstaltungen. Sie erstellen Dienst- und Urlaubspläne, weisen den Mitarbeitenden Arbeitsbereiche zu, überwachen die Aufgabenerledigung und schulen Mitarbeitende. Zudem arbeiten sie eng mit anderen Abteilungen zusammen und kümmern sich um Reklamationen.

Hafenfacharbeiter/innen laden und löschen See- und Binnenschiffe entsprechend vorgegebener Staupläne und transportieren die Güter von bzw. zu Lkws und Waggons oder Lagern und Lagerflächen im Hafen. Dabei beachten sie einschlägige Be- und Entladevorschriften und stellen sicher, dass die Waren nicht beschädigt werden und z.B. vor Regen geschützt sind. Sie bedienen Umschlagsanlagen, stauen, stapeln und lagern die Güter, bearbeiten die Löschpapiere und erstellen gegebenenfalls Mängel- oder Schadensberichte. Als Brückenaufsichtskräfte am Kai erledigen sie zudem Überwachungs- und Kontrollaufgaben, weisen Kran-, Brücken- und Bordwindenbedienpersonal in die Transportaufgaben ein und melden die Container im Terminal an.

Hafenmeister und -meisterinnen gewährleisten Ordnung und Sicherheit in Häfen. Sie organisieren den Hafenumschlag , weisen Schiffen Liegeplätze zu und koordinieren den Einsatz von Kränen, Schleppern sowie Schuten beim Be- und Entladen. Darüber hinaus teilen sie Mitarbeitende ein, leiten sie an und überwachen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Sie rechnen Gebühren ab, verwalten Verträge und sind Ansprechpersonen für Kundschaft, Behörden und Dienstleistende. Zudem kontrollieren sie Hafenanlagen, Fahrwasser, Zufahrten sowie Rettungswege.

Hafenschiffer/innen führen Wasserfahrzeuge in See- und Binnenhäfen. Mit ihren Booten schleppen sie Schuten , Leichter und andere schwimmende Geräte. Sie stellen die Schleppverbände zusammen und überwachen den Schleppvorgang. Auch beim Laden und Löschen wirken sie mit. Anhand der Begleitpapiere prüfen sie Trockengüter und Container. Mithilfe von Gabelstaplern, (Brücken-)Kränen und anderen Hebezeugen transportieren sie Ladungen von Bord auf Güterwaggons, Lkws oder in Zwischenlager. Reinigungs- und Wartungsarbeiten an Bord gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben. Hierbei entsorgen sie Abfallstoffe, pflegen das Tauwerk, halten die Motoren und andere technische Einrichtungen instand und entrosten den Bootskörper. Im Fähr- und Touristikverkehr kassieren sie das Fahrgeld und erteilen Auskünfte. Außerdem sorgen sie dafür, dass Vorkehrungen für die Sicherheit der Passagiere getroffen werden und z.B. ausreichend Schwimmwesten an Bord sind.

Handelsassistenten und -assistentinnen nehmen Fach- und Führungsaufgaben in Einzelhandelsbetrieben wahr, z.B. in den Bereichen Ein- und Verkauf, Beschaffung und Logistik. Sie ermitteln beispielsweise den Bedarf an Waren, steuern Transport- und Lagerprozesse und führen Beratungs- und Verkaufsgespräche durch. Wenn sie im Handelsmarketing tätig sind, erarbeiten sie Absatzstrategien, planen verkaufsfördernde Maßnahmen, gestalten das Sortiment und kümmern sich um die Warenpräsentation. Daneben übernehmen sie auch kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten. Dann führen sie etwa Kostenrechnungen durch, werten Statistiken aus und analysieren Bilanzen. Im Personalmanagement ermitteln sie den Personalbedarf, planen den Personaleinsatz und legen Ziele für die Personalentwicklung fest.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen im Handel unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse in verschiedenen Funktionsbereichen. Sie erstellen Analysen, führen Projekte durch und prüfen deren Erfolg. In Einkauf und Beschaffung optimieren sie Bestell- und Lieferprozesse oder vergleichen Einkaufspreise, Qualität und Termingenauigkeit der Lieferfirmen. Diese kontaktieren sie, verhandeln und erteilen Zuschläge. Im Vertrieb pflegen sie Handelsbeziehungen, optimieren Handelskonzepte, entwickeln Marketingmaßnahmen und erschließen Absatzkanäle.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen im Handel unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse in verschiedenen Funktionsbereichen. Sie erstellen Analysen, führen Projekte durch und prüfen deren Erfolg. In Einkauf und Beschaffung optimieren sie Bestell- und Lieferprozesse oder vergleichen Einkaufspreise, Qualität und Termingenauigkeit der Lieferfirmen. Diese kontaktieren sie, verhandeln und erteilen Zuschläge. Im Vertrieb pflegen sie Handelsbeziehungen, optimieren Handelskonzepte, entwickeln Marketingmaßnahmen und erschließen Absatzkanäle.

Handelsvertreter und Handelsvertreterinnen verkaufen im Auftrag eines Unternehmens Produkte oder Dienstleistungen. Sie bieten eine kundenorientierte Rundumbetreuung und erklären z.B. Handhabung, Funktion, Wirtschaftlichkeit und sonstige Vorteile von Produkten, Waren oder Dienstleistungen. Sie führen Produktpräsentationen durch, beraten über Serviceleistungen und informieren über Leasing- oder Teilzahlungsangebote. Bei Vertragsabschluss übermitteln sie Kundenbestellungen direkt an die Firma. Auch nehmen sie Reklamationen entgegen und leiten diese zur Bearbeitung weiter. Neben der Betreuung von bestehender gehört die Akquise von neuer Kundschaft zu ihren Aufgaben.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen für Handwerksmanagement unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse verschiedener Funktionsbereiche. In der Lager- und Materialwirtschaft sowie Logistik optimieren sie Arbeitsabläufe und Informationsflüsse mit EDV-Programmen, verbessern Lagerorganisationen, überwachen Bestände und steuern Warenströme. Im Einkauf vergleichen sie Preise und Qualität oder verhandeln Lieferkonditionen, kontrollieren im Finanz- und Rechnungswesen Zahlungen, führen Geschäftsbücher und prüfen im Controlling die Buchhaltung. Im Personalwesen betreuen sie Personal und organisieren Weiterbildungen, während sie im Vertrieb Absatzplanungen festlegen. Sie analysieren Absatzmärkte im Marketing und befassen sich im Management mit Fragen zur Sicherung, dem Ausbau oder der Organisation des Betriebs. Weiterhin führen sie Marktanalysen durch, entwerfen Konzepte zu Arbeitszeitmodellen und wirken bei der Entscheidungsfindung mit.

Handzuginstrumentenmacher/innen bauen handgezogene oder angeblasene Instrumente. Vor dem Bau erstellen sie Entwürfe oder entnehmen Vorgaben und Maße vorhandenen technischen Zeichnungen. Sie fertigen z.B. aus Holz oder Metall Gehäusebauteile sowie Bälge aus Pappe und montieren diese zusammen. Zudem bringen sie die Knöpfe, Tasten, Register , Stimmstöcke , Dichtungen sowie Klappen mit Rückholfedern an und bearbeiten die Instrumentenoberfläche. Dann prüfen sie die Klangqualität des fertigen Instruments und stimmen es. Zudem warten, pflegen und reparieren bzw. restaurieren sie defekte oder alte Instrumente und beraten Kunden.

Handzuginstrumentenmachermeister/innen organisieren die Arbeitsabläufe, leiten Fachkräfte an und sind für die betriebliche Ausbildung verantwortlich. Sie nehmen kaufmännische und verwaltende Aufgaben wahr, verhandeln mit Lieferanten, kalkulieren Angebote, erledigen den betriebsbezogenen Schriftverkehr und beraten Kunden. Vor allem in kleineren Betrieben arbeiten sie auch selbst praktisch mit und stellen beispielsweise neue Handzuginstrumente her, veredeln deren Oberflächen und stimmen Instrumente. Sofern sie als Selbstständige einen Betrieb des Handzuginstrumentenbaus leiten, entwickeln sie die betrieblichen Grundsätze und bestimmen Art und Umfang der Investitionen. Darüber hinaus entscheiden sie über die Personalauswahl und kontrollieren den wirtschaftlichen Erfolg.

Hausdamen und Housekeeper teilen das Reinigungs- und Etagenpersonal ein, überwachen die Arbeitsausführung und erstellen Dienst- und Urlaubspläne. Sie wählen Dekorationsartikel und Blumenschmuck für die Hotelräume und Gästezimmer aus, lassen diese aufstellen oder koordinieren Sonderwünsche der Gäste. Als Etagenaufsicht sorgen sie für den einwandfreien Zustand einer Hoteletage, weisen Reinigungskräfte an und kontrollieren die Zimmer. Je nach Hotelgröße arbeiten sie praktisch mit, indem sie z.B. Bettwäsche aufziehen oder Aufräum- und Reinigungsarbeiten ausführen. Hausdamen und Housekeeper bestellen Wäsche, Badezimmerausstattungen oder Gästepräsente vom Lager und verwalten die Wäschebestände. Zudem überwachen sie die Wäscherei und Büglerei.

Hausdamenassistenten und Hausdamenassistentinnen unterstützen die leitende Hausdame bzw. den leitenden Housekeeper bei allen Aufgaben im Etagenbereich eines Hotels. Sie sorgen für den einwandfreien Zustand der Gästezimmer und der öffentlichen Hotelbereiche. In Vertretung weisen sie Reinigungskräfte an, arbeiten neues Personal ein und überwachen die Arbeitsausführung. Sie kontrollieren die gereinigten Zimmer und geben diese frei. Zudem arbeiten sie praktisch mit, indem sie z.B. Bettwäsche aufziehen oder Aufräum- und Reinigungsarbeiten ausführen. Hausdamenassistenten und Hausdamenassistentinnen kontrollieren den Lagerbestand an Reinigungs- und Betriebsmitteln und verwalten außerdem Fundsachen.

Hausmeister und Hausmeisterinnen übernehmen haustechnische Arbeiten innerhalb und außerhalb von Gebäuden. Sie montieren und warten z.B. sanitäre Einrichtungen, führen einfache Reparaturen im Metall- und Holzbereich durch und installieren Beleuchtungskörper. Zudem prüfen sie angelieferte Waren wie Büromöbel oder Reinigungsmittel und transportieren sie in das Lager. Sie übernehmen auch Maler-, Streich- oder Verlegearbeiten sowie kleinere Transportaufgaben. Hausmeister und Hausmeisterinnen pflegen auch den Außenbereich, z.B. mähen sie den Rasen, schneiden Hecken oder räumen Schnee. Schließlich entsorgen sie Wertstoffe, Müll und Sondermüll fachgerecht.

Hauswarte und -wartinnen bzw. Haustechniker/innen überprüfen entsprechend ihrer Zuständigkeit einzelne Gebäudeteile oder ganze Anlagenkomplexe und deren technische Ausstattung, z.B. Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, Aufzüge oder Schließ- und Alarmsysteme. Anstehende technische Wartungen und Reparaturen, Reinigungs- und Pflegearbeiten erledigen sie entweder selbst oder sie beauftragen z.B. Gebäudereinigungsfirmen, Gartenbaubetriebe oder Wartungsdienste und überprüfen deren Arbeiten. Sie kaufen Putz-, Reinigungsmittel, Streugut, Besen, Wischmops, ggf. auch Rasenmäher und Gartengeräte ein und rechnen dies z.B. mit der Hausverwaltung ab. Darüber hinaus fungieren sie als Ansprechpartner für Mieter/innen, Eigentümer/innen und Immobilienverwaltungen, führen Wohnungsbesichtigungen durch, lesen Zählerstände ab und betreuen Wohnungsübergaben.

Hauswirtschafter/innen übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben in Privathaushalten, Großküchen, Wohnheimen, Krankenhäusern oder Beherbergungsbetrieben. Sie entwickeln Verpflegungspläne, kaufen Lebensmittel ein, bereiten Mahlzeiten zu, halten Küchen-, Wohn- und Wirtschaftsräume sauber und kümmern sich um die Textilpflege. Wenn sie unterstützungsbedürftige Menschen betreuen, ermitteln sie zunächst ihre Bedürfnisse, Erwartungen und Gewohnheiten. Dementsprechend planen und erbringen sie Dienst- und Versorgungsleistungen, bereiten z.B. Schonkost zu oder leisten Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung. Sie steuern und optimieren Arbeitsabläufe, z.B. bei der Reinigung von Räumen oder der Wäschepflege, und sorgen für die Einhaltung von Hygienestandards. Waren und Geräte beschaffen sie nach den Grundsätzen der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. In Haushalten landwirtschaftlicher Betriebe achten sie darauf, betriebseigene oder regionale Erzeugnisse zu verarbeiten und übernehmen ggf. auch die Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte.