Growth-Manager/Growth-Managerin
Auch bekannt als: Growth Hacker · Growth Marketing Manager
Über den Beruf
Growth-Manager/innen entwickeln datengetriebene Strategien, um Registrierungen, Käufe und Reichweite zu erhöhen. Sie durchleuchten Märkte, analysieren Wettbewerber und werten Kunden- sowie Nutzungsdaten aus, um kaufrelevante Auslöser zu erkennen. Auf dieser Basis konzipieren sie kostengünstige Growth-Marketing-Taktiken entlang des Conversion Funnels: vom ersten Social-Media-Kontakt bis zum Abschluss im Onlineshop. Sie betreuen Kampagnen auf Websites, Apps und Plattformen, richten Community-Profile ein und kooperieren mit Bloggern, Journalistinnen oder Influencern. Suchmaschinenoptimierung (SEO) und bezahlte Anzeigen (SEA) verfeinern sie ebenso wie Kommunikations- und Branding-Strategien. Den Erfolg ihrer Hacks messen sie laufend, optimieren das Budget und geben Produkt-Impulsen, wenn Daten ungenutztes Potenzial zeigen. Ihr zentrales Ziel: möglichst viele Interessierte in zufriedene Kundschaft verwandeln.
Ausbildung & Zugang
Zugang zum Beruf
Für den Zugang wird oft eine Weiterbildung oder ein Studium in Marketing, Kommunikation oder Wirtschaftsinformatik vorausgesetzt.
Zugangswege
Stellenangebote
Aktuelle Stellenangebote
Karriere & Weiterbildung
Häufige Fragen
Was verdient man als Growth-Manager/in?
Das Gehalt liegt typischerweise bei 5.378 € brutto im Monat, je nach Erfahrung und Region zwischen 4.010 € und 7.214 € brutto. In Start-ups mit erfolgsabhängigen Boni oder in großen Konzernen mit Tarifbindung kann die Spanne noch größer ausfallen.
Wie sind die Berufsaussichten als Growth-Manager/in?
Die Berufsaussichten als Growth-Manager/in sind ausgeglichen. Die Beschäftigung wächst bis 2040, sodass zusätzliche Stellen entstehen. Der Fachkräftemangel ist gering – offene Positionen werden meist schnell besetzt, was mehr Konkurrenz unter Bewerber/innen bedeutet. Zudem gibt es weniger Altersabgänge als in vielen anderen Berufen, wodurch seltener Stellen durch Ruhestandswechsel frei werden.
Wie sind die Arbeitsbedingungen als Growth-Manager/in?
Growth-Manager/innen arbeiten überwiegend in Büroräumen oder im Homeoffice und verbringen einen Großteil des Tages am Bildschirm. Neben Analyse- und Konzeptionsaufgaben tragen sie Verantwortung für Budgets und Sachwerte, weil eine kosteneffiziente Kundengewinnung direkt den Unternehmenserfolg beeinflusst.
Womit arbeitet man als Growth-Manager/in?
Im Alltag nutzt du vor allem PC, Smartphone und eine stabile Internetverbindung, um Kampagnen zu steuern. Typische Tools sind CRM- und Monitoring-Software, Webanalyse-Dashboards, Social-Media-Plattformen sowie Newsletter- und E-Commerce-Systeme. Außerdem arbeitest du mit Statistiken, Kundenprofilen und ausgearbeiteten Wachstums- oder Verkaufskonzepten, die laufend aktualisiert werden.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es als Growth-Manager/in?
Beliebt sind Zertifikatskurse in Online-Marketing, Social Media, Werbung oder Verkaufsförderung. Ergänzend halten dich Seminare zu Marktforschung, Marktbeobachtung und dem Einsatz von Content-Management-Systemen auf dem neuesten Stand.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Growth-Manager/in?
Ein nächster Karriereschritt kann ein Masterstudium in Werbung und Marketingkommunikation, Marketing & Vertrieb, Medieninformatik oder Wirtschaftsinformatik sein. Wer sich anschließend promoviert, qualifiziert sich für leitende Positionen wie Head of Growth oder Marketing Director. Alternativ kannst du durch erfolgreiche Projekte auch ohne weiteren akademischen Abschluss in Team- oder Abteilungsleitungen aufsteigen.