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Berufsspezialisten und -spezialistinnen für intelligente Gebäudetechnik und Systemvernetzung beraten Kunden in Fragen rund um die Vernetzung von automatisierten gebäudetechnischen Anlagen und Komponenten. Zunächst stellen sie fest, welche Smart-Home- bzw. Smart-Building-Funktionen realisiert werden sollen. Die Anwendungen reichen z.B. von der Abstimmung der Beleuchtungstechnik mit der Rollladen- und Sonnenschutzanlage über die Einbindung neuester Sicherheitstechnik bis hin zur Integration von Elektromobilität in das Gebäudeenergienetz. Anschließend wählen sie die geeigneten gebäudetechnischen Systeme und Komponenten aus. Wenn sie diese konfigurieren, berücksichtigen Berufsspezialisten und -spezialistinnen für intelligente Gebäudetechnik und Systemvernetzung stets die Sicherheits- und Netzwerktechnik. Bei der Inbetriebnahme vor Ort arbeiten sie häufig mit verschiedenen Gewerken zusammen. Treten bei oder nach der Installation Probleme bzw. Fehlermeldungen auf, analysieren und beseitigen sie diese. Berufsspezialisten und -spezialistinnen für intelligente Gebäudetechnik und Systemvernetzung halten sich stets auf dem Laufenden, um über marktgängige KI-Systeme im Bereich der Gebäudeautomation informiert zu sein und die aktuelle Gesetzeslage, z.B. in Bezug auf Datensicherheit, zu kennen oder über staatliche Fördermöglichkeiten informieren zu können.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen für IT-Beratung beraten Kunden zum Aufbau, zur Weiterentwicklung und zur Absicherung ihrer IT-Infrastruktur. Dafür analysieren sie die Geschäftsprozesse und Anforderungen der Unternehmen und führen Markt- sowie Machbarkeitsanalysen durch. Auf dieser Basis bewerten sie, welche IT-Lösung sich am besten für die jeweilige Aufgabenstellung eignet, und berücksichtigen dabei nicht nur technische Gesichtspunkte, sondern behalten auch Aspekte wie Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Datensicherheit im Blick. Darauf aufbauend entwickeln sie Leistungsbeschreibungen, Angebote und Verträge. Geht das IT-Projekt in die Umsetzungsphase, unterstützen sie die Projektleitung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung. So beraten sie beispielsweise die Kunden bei aufkommenden Fragen oder stellen sicher, dass alle vereinbarten Leistungen umgesetzt werden. Zudem erarbeiten und halten sie Schulungen, um die Anwender/innen mit den technischen Neuerungen vertraut zu machen.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Kraftfahrzeug-Servicetechnik überprüfen Fahrzeuge, Fahrzeugbaugruppen, Fahrzeug- und Karosseriebauteile sowie vernetzte Fahrzeugsysteme und halten diese instand. Dazu führen sie Fahrzeugdiagnosen durch und analysieren Störungen oder Fehler. Darauf aufbauend entwickeln sie passende Lösungswege, um die Mängel an Fahrzeugen, Baugruppen bzw. -teilen sowie an den fahrzeugtechnischen Systemen zu beheben. Auch die Nachrüstung von Fahrzeugteilen oder Sonderausstattungen gehört zu ihren Aufgaben. Ein weiterer wichtiger Tätigkeitsbereich von Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Kraftfahrzeug-Servicetechnik ist der Umgang mit Kunden und deren fachgerechte Beratung. Dabei nehmen sie nicht nur Kundenwünsche entgegen, sondern informieren Kunden auch z.B. hinsichtlich Maßnahmen zur Inspektion, Instandhaltung und Reparatur. Dazu gehören auch das Kalkulieren von Angeboten sowie die Erstellung von Kostenvoranschlägen. Führen sie die Leistungen nicht selbst aus, überwachen Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Kraftfahrzeug-Servicetechnik die auszuführenden Arbeiten und übernehmen Qualitätskontrollen. Um das Fahrzeug an den Kunden zu übergeben, erstellen sie Rechnungen und dokumentieren die Leistungen.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen erkennen gezielt digitale, datenbasierte und interdisziplinäre Prozesse und analysieren deren Potenziale für Unternehmen. Sie bewerten Daten als Ressource, interpretieren diese und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Zudem wirken sie an der Entwicklung und Umsetzung von KI-Strategien mit, koordinieren interdisziplinäre Projektteams und gestalten aktiv Prozesse der digitalen Transformation . Dabei handeln sie eigenverantwortlich und zielgruppengerecht unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und gesellschaftlicher Rahmenbedingungen. Das Ziel von Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen ist es, innovative, marktrelevante KI-Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse zukunftsfähig zu optimieren.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Ladeinfrastruktursysteme der Elektromobilität planen und errichten im privaten sowie im gewerblichen Umfeld Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge. Die Elektro-Infrastruktursysteme reichen dabei von einfachen Ladepunkten über Wallboxen bis zu komplexen DC-Schnellladestationen. Zunächst beginnen die Berufsspezialisten und -spezialistinnen mit der Planung der Ladesysteme. Dabei berücksichtigen sie technische und rechtliche Vorschriften, beurteilen, ob z.B. ein neuer Zählerplatz oder Trafo errichtet werden muss und stellen den Blitz-, Überspannungs- und Brandschutz sicher. Insbesondere bei Einfamilienhäusern prüfen sie zudem, wie sich das Ladesystem in die Gebäudeinfrastruktur einbinden lässt und, wie z.B. eine vorhandene Photovoltaikanlage genutzt werden kann. Wird die Ladesäule angeschlossen und in Betrieb genommen, parametrieren Berufsspezialisten und -spezialistinnen diese, um eine möglichst hohe Energieeffizienz zu erzielen. Handelt es sich um größere Ladeparks mit einer Vielzahl an Ladestationen, sorgen sie dafür, dass diese untereinander optimal vernetzt sind, damit der Netzanschluss nicht überlastet wird. Auf den Baustellen übernehmen Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Ladeinfrastruktursysteme der Elektromobilität auch organisatorische Aufgaben. Dabei stellen sie z.B. sicher, dass alle Abstimmungen mit dem Netzbetreiber rechtzeitig erfolgt sind und die Errichtung der Ladeinfrastruktursysteme reibungslos erfolgen kann.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Softwareentwicklung planen und entwickeln Softwarekomponenten und -lösungen und stellen deren Implementierung sicher. Dazu analysieren sie die Rahmenbedingungen sowie die individuellen Kundenanforderungen und erstellen entsprechende Lösungsentwürfe, die sie mit den Auftraggebern abstimmen. Sie wählen Systemumgebungen aus, legen Systemdesigns fest, erstellen Pläne zu Migration und Wartung, definieren Schnittstellen zu anderen Komponenten und Systemen und entwerfen sowie integrieren Datenbanken. Anforderungen setzen sie mit definierten Programmiersprachen in Applikationen um. Bestehende Anwendungen analysieren und optimieren sie kontinuierlich und stellen die Qualität der Anwendungen durch regelmäßige Tests sicher. Darüber hinaus erstellen sie Software- und Anwenderdokumentationen sowie Schulungsunterlagen und führen auch Schulungen durch. Sie wirken bei der Entwicklung von Datensicherheitskonzepten mit und unterstützen die Projektleitung z.B., indem sie Teilprojekte umsetzen, Projektpläne erstellen oder beim Projektcontrolling mitwirken.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Systemintegration und Vernetzung planen vernetzte IT-Systeme, integrieren diese und nehmen sie in Betrieb. Dabei kann es sich beispielsweise um industrielle Produktionssysteme oder die Infrastruktur von Transportsystemen handeln. Die Berufsspezialisten und -spezialistinnen planen zunächst, wie und welche Komponenten cyber-physischer Systeme vernetzt werden sollen. Sie nutzen verschiedene Betriebssysteme und Plattformen und binden Protokolle ein, um den Datenaustausch zu ermöglichen und die Maschinen zu steuern. Anschließend nehmen sie die Systeme in Betrieb und testen diese. Für den Fall, dass einzelne Komponenten oder das ganze System ausfallen, entwickeln sie Wiederherstellungskonzepte. Zudem werten sie Prozess-, Betriebs- und Sensordaten aus und erarbeiten Lösungen, wenn Abweichungen von den Sollwerten vorliegen. Bei ihrer Arbeit berücksichtigen sie stets die IT-Sicherheit und bewerten beispielsweise Risiken, die bei der Migration in ein anderes IT-Umfeld entstehen könnten, oder erstellen Sicherheitskonzepte. Zudem unterstützen sie die Projektleitung, indem sie z.B. Teilprojekte übernehmen oder bei Aufwandskalkulationen mitwirken.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Verteilnetztechnik betreiben Verteilungsanlagen für Energie und Wasser, erstellen anhand von Konstruktions- und Montageunterlagen Kabel- und Leitungsnetze, legen Rohrleitungen, und richten Hausanschlüsse ein. Sie montieren Messeinrichtungen, führen Druck- und Dichtigkeitsprüfungen durch und nehmen Leitungen und Einrichtungen in Betrieb. Mithilfe von Displays und Kontrollmonitoren in Leitständen, -zentralen bzw. direkt an den Einrichtungen selbst überwachen sie Netze und Betriebseinrichtungen und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Störungen im Netzbetrieb auftreten. Sie dokumentieren Abläufe sowie besondere Vorkommnisse und werten sie aus. Um die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der technischen Einrichtungen sicherzustellen, führen sie regelmäßige Wartungsarbeiten durch, nehmen Messungen vor und prüfen z.B. Leckwarnsysteme, Korrosionsschutz, Schweißverbindungen und die Dichtigkeit von Anlagen, Leitungen oder Rohren. Stellen sie Schäden fest, beheben sie diese selbst oder veranlassen Reparaturen.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Vertrieb organisieren und strukturieren zielgruppengerechte Vertriebsaktivitäten, führen sie durch und bereiten sie nach. Um Kundenbeziehungen nachhaltig zu sichern, Neukunden zu gewinnen oder Kunden zurückzugewinnen, wenden sie die jeweils passenden Vertriebsinstrumente und Verkaufstechniken an. Beispielsweise analysieren sie die Aufbau- und Ablauforganisation von Kundenbetrieben, ermitteln die Kundenbedürfnisse und entwickeln entsprechende, individuelle Angebote. In Beratungsgesprächen bzw. bei Präsentationen erklären sie z.B. Handhabung, Funktion und Wirtschaftlichkeit von Produkten bzw. den Umfang von Service- und Dienstleistungen. Verkaufs-, Preisverhandlungen und Reklamationsgespräche führen sie lösungsorientiert. Zu ihren Aufgaben gehört es auch, Marktchancen zu analysieren, Absatzpläne zu erarbeiten und Vertriebsinstrumente zu entwickeln und einzusetzen.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen in der gesetzlichen Krankenversicherung betreuen eigenständig Kunden in einer Krankenkasse. Dabei prüfen sie z.B. im Krankenhaus-Fallmanagement die Notwendigkeit ambulanter und stationärer Krankenhausbehandlungen, übernehmen die Rechnungsprüfung für Leistungen oder beurteilen die Verweildauer bei stationären Behandlungen. Sie berechnen Beiträge der Mitglieder und beraten sie in versicherungsrechtlichen sowie Finanzierungsfragen oder zu den Leistungen der Krankenkasse. Wenn sie im Marketing eingesetzt sind, konzipieren Berufsspezialisten und -spezialistinnen in der gesetzlichen Krankenversicherung z.B. Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitglieder. Im Qualitätsmanagement analysieren sie betriebliche Abläufe und erarbeiten Vorschläge für deren Optimierung. Sind sie im Finanzcontrolling tätig, erstellen sie beispielsweise Finanzprognosen und arbeiten bei der Erstellung von Haushaltsplänen und der Jahresrechnung der Krankenkassen im Bereich Kranken- und Pflegeversicherung mit. Als Teamleiter/in führen sie das Personal in einem bestimmten Bereich und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bzw. innerbetrieblicher Richtlinien.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen Sommeliers/Sommelièren erledigen den kompletten Weinservice: Sie beraten Gäste bei der Getränke- und Weinauswahl, berücksichtigen dabei die Speisenfolge und nehmen die Weinbestellung entgegen. Auch reine Weinverkostungen führen sie durch. Sie bringen den Wein mit den passenden Gläsern an den Tisch, öffnen, dekantieren bzw. karaffieren die Flasche gegebenenfalls und schenken ein. Bei der Erstellung und Gestaltung der Weinkarte und der Auswahl des Weinsortiments wirken sie ebenfalls mit. Sie sorgen für fachgerechte Lagerung und ggf. Kühlung des Weins. Des Weiteren pflegen sie die Geschäftskontakte mit Weinproduzenten und Weinhandel. Sie können sich auch auf andere Getränke spezialisieren und Gästen z.B. spezielle Mineralwasser- oder Biersorten empfehlen. Im Handel beraten sie Kunden bei der Weinauswahl, besuchen z.B. Gastronomiebetriebe und stellen ihr Produktangebot vor. Mit Gastronomen besprechen sie u.a., wie die Weinkarte sinnvoll erweitert oder das Weinsortiment an das neue Speisenangebot angepasst werden kann. Sie führen Weinproben durch, bieten Weinseminare an und präsentieren ihr Weinangebot auf Weinmessen und ggf. in Onlineshops. Zudem können sie für die Auswahl des Sortiments, den Einkauf der Weine, die Entwicklung sowie die Umsetzung von Marketingmaßnahmen zuständig sein.

Berufsspezialisten und -spezialistinnen bzw. Technische Kaufleute sind Vermittler zwischen technischen, organisatorischen und kaufmännischen Betriebsbereichen. Sie übernehmen Aufgaben in der Fertigung, im Kundendienst, im Materialeinkauf oder im Vertrieb. In der Produktion wirken sie z.B. mit bei der Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen, überwachen die termingerechte Durchführung von Aufträgen, prüfen die Qualität von Werkstoffen und Endprodukten und arbeiten ggf. auch selbst praktisch mit. Im technischen Ein- und Verkauf verhandeln sie mit Lieferanten und Kunden, kalkulieren Angebote, rechnen Aufträge ab und bearbeiten Reklamationen. Tätigkeiten im Rechnungs-, Personalwesen und im Marketing können ebenfalls zu ihrem Aufgabengebiet gehören.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen nach dem Berufsbildungsgesetz übernehmen kaufmännische Fach- und Führungsaufgaben in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und gestalten die organisatorischen Rahmenbedingungen eines Industrie-, Handels- oder Dienstleistungsbetriebs. In ihrem Verantwortungsbereich steuern und überwachen sie die Unternehmensprozesse und nehmen erforderliche Anpassungen vor. Dazu analysieren und bewerten sie betriebswirtschaftliche Sachverhalte, entwerfen neue Konzepte und organisieren und optimieren betriebliche Leistungsprozesse im nationalen sowie internationalen Marktumfeld. Sie übernehmen Aufgaben im Marketing oder im Vertrieb, entwickeln hier z.B. Marketingstrategien und -instrumente oder analysieren internationale Absatzmärkte. Strategische Entscheidungen, z.B. hinsichtlich Finanzierung oder Investition, bereiten sie vor, indem sie u.a. Statistiken auswerten, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Finanzierungspläne erstellen. Im Finanz- und Rechnungswesen führen sie außerdem z.B. die Geschäftsbücher, kontrollieren die Finanzbuchhaltung und erstellen Jahresabschlüsse . In der Lager- und Materialwirtschaft stellen sie die Beschaffung von Rohstoffen, Halb- und Fertigerzeugnissen sowie Betriebsmitteln sicher, überwachen die Bestände und optimieren die Lagerorganisation. Im Personalwesen sind sie für die Personalbeschaffung zuständig, planen den Personaleinsatz und gestalten die Personalführung.

Betriebswirte und Betriebswirtinnen nach der Handwerksordnung übernehmen in einem Handwerksbetrieb technische und kaufmännische Fach- und Führungsaufgaben oder leiten als selbstständige Handwerksmeister/innen einen Betrieb. Sie bewerten auf der Grundlage betriebswirtschaftlicher Kennziffern die wirtschaftliche Situation des Betriebes und entwerfen Strategien, um dessen Konkurrenzfähigkeit und Liquidität zu sichern. Im Personalbereich planen sie die Personalentwicklung und den Personaleinsatz, organisieren Weiterbildungsmaßnahmen und die betriebliche Berufsausbildung. Projekte betreuen sie von der Angebotserstellung über den Auftragseingang und die Abwicklung bis hin zur Nachkalkulation und Bewertung. Im Rahmen des Kundenmanagements beraten sie Kunden, nehmen Aufträge entgegen und wickeln Reklamationen ab. In den Bereichen Marketing und Vertrieb, führen sie beispielsweise Verkaufsverhandlungen, planen Marktaktivitäten und erarbeiten zusammen mit Fachleuten aus der Werbebranche Vermarktungskonzepte, setzen diese um und kontrollieren deren Erfolg.

Bilanzbuchhalter/innen erfassen Geschäftsvorfälle in Buchhaltung und Bilanzierung. Daraus erstellen sie anhand von Rechnungslegungsvorschriften Abschlüsse bzw. bereiten Jahresabschlüsse auf und werten diese aus. Betriebliche Sachverhalte stellen sie steuerlich dar, Planungsrechnungen erstellen sie im Rahmen der Finanz- und Investitionsplanung. Zur Steuerung betrieblicher Prozesse, zur Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen sowie zu Bilanzierungszwecken wenden sie Methoden und Instrumente der Kosten- und Leistungsrechnung an. Um unternehmerische Risiken in der Organisation und im Finanz- und Rechnungswesen zu erkennen und zu vermeiden, bauen Bilanzbuchhalter/innen interne Kontrollsysteme auf und stellen deren Funktionsfähigkeit sicher. Zudem planen sie finanzwirtschaftliche Vorgänge und wickeln diese ab. Auch die Mitarbeiterführung sowie Organisation und Durchführung der betrieblichen Ausbildung können zu ihren Aufgaben gehören.

Bildeinrahmer/innen fertigen Rahmen für Bilder und Spiegel unterschiedlicher Größe an. In Abstimmung mit dem Kunden wählen sie einen geeigneten Rahmen aus und passen ihn an das Bild an. Sie schneiden die Gehrungen zu, verleimen diese exakt und verkleben die Fuge zwischen Rückwand und Rahmen so, dass kein Staub durchgelangen kann. Danach wird der Rahmen mit unterschiedlichen farblichen Grundierungen versehen und nachbehandelt. Nach Kundenwunsch fertigen sie passende Passepartouts. Je nach Auftrag verzieren Bildeinrahmer/innen den Rahmen mit Ornamenten. Sie schneiden das Glas zu und passen es ein. Schließlich bringen sie die Aufhängung an. Außerdem reparieren sie beschädigte Rahmen und restaurieren oder replizieren historische Rahmen.

Binnenschiffermeister/innen organisieren und koordinieren Arbeitsabläufe im Güter- oder Personenverkehr. An Bord von Binnenschiffen organisieren sie das Laden und Löschen sowie den Transport von Gütern oder leiten den Fahrbetrieb bei der Beförderung von Passagieren. Sie stellen die Verkehrstüchtigkeit ihrer Schiffe, die Betriebsbereitschaft von technischen und Sicherheitseinrichtungen sowie von Umschlagstechnik und Navigationsanlagen sicher. Auch die Schiffsführung gehört zu ihren Aufgaben. In Betrieben des Binnenschiffsverkehrs übernehmen sie z.B. leitende Funktionen in der Betriebsorganisation: Sie erledigen Aufgaben im Bereich Finanzplanung, in der Prozesssteuerung oder der Personalentwicklung. Binnenschiffermeister/innen leiten Mitarbeiter/innen an, betreuen und beraten Kunden, verhandeln mit Lieferanten und organisieren die Ausbildung des Berufsnachwuchses. Sofern sie als Selbstständige einen Betrieb leiten, entwickeln sie die betrieblichen Grundsätze und bestimmen Art und Umfang der Investitionen. Darüber hinaus entscheiden sie über die Personalauswahl und kontrollieren den wirtschaftlichen Erfolg.

Controller/innen analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Marktdaten und Geschäftsergebnisse, sorgen für Transparenz in den Geschäftsabläufen und tragen somit zu einer höheren Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei. Sie setzen Controlling- Systeme ein, um betriebliche Leistungsprozesse zu planen, zu steuern und zu kontrollieren. Als interne betriebswirtschaftliche Berater/innen der Entscheidungsträger greifen sie steuernd in den Geschäftsverlauf ein. Hierfür bereiten sie ihre Analysen und Betriebskennzahlen auf, auf deren Grundlage das Management zielorientiert handeln kann. Sie formulieren, koordinieren und überprüfen Teilziele und -pläne für Geschäftsprozesse. Außerdem installieren bzw. optimieren und pflegen sie Systeme des betrieblichen Informationsmanagements und entwickeln Controlling-Werkzeuge weiter. Gegebenenfalls fällt die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen ebenfalls in ihren Aufgabenbereich.

Destillateurmeister/innen organisieren Arbeitsabläufe, leiten Fachkräfte an und sind für die betriebliche Ausbildung verantwortlich. Sie nehmen kaufmännische und verwaltende Aufgaben wahr, verhandeln mit Lieferanten, kalkulieren Angebote, erledigen den betriebsbezogenen Schriftverkehr und beraten Kunden. Vor allem in kleineren Betrieben arbeiten sie auch selbst praktisch mit und mischen beispielsweise Essenzen nach Rezepturen oder erproben neue Rezepturen. Sofern sie als Selbstständige einen Brennereibetrieb leiten, entwickeln sie die betrieblichen Grundsätze und bestimmen Art und Umfang der Investitionen. Darüber hinaus entscheiden sie über die Personalauswahl und kontrollieren den wirtschaftlichen Erfolg.

Fachagrarwirte und -agrarwirtinnen für Baumpflege führen Baumpflegemaßnahmen aus, um z.B. Fehlentwicklungen vorzubeugen, die Vitalität von Bäumen zu erhalten bzw. zu verbessern und die Verkehrssicherheit zu gewährleisten. So lichten sie z.B. Baumkronen aus, stabilisieren Stämme und Äste und verbessern das Baumumfeld, indem sie u.a. schädliche Gewächse entfernen, zu dichte Pflanzungen ausdünnen und symbiotische Pflanzengemeinschaften fördern. Sind Bäume, z.B. durch Umweltschadstoffe, Schädlinge, Baumkrankheiten, ungünstige Standorte oder den Klimawandel geschädigt, beurteilen Fachagrarwirte und -agrarwirtinnen für Baumpflege, ob sie sanierungsfähig sind und leiten die entsprechenden Maßnahmen ein. Sie verbessern beispielsweise die Bodenqualität, bekämpfen Schädlinge oder behandeln Wurzelschäden. Bei Straßenbäumen raten sie ggf. auch dazu, die Baumscheiben zu vergrößern, damit mehr Regenwasser an die Wurzeln kommt. Sie stellen Pflege- oder Sanierungspläne auf, planen den Personaleinsatz, sorgen ggf. für die Disposition von Maschinen und Geräten sowie deren Instandhaltung und rechnen ihre Leistungen ab. Darüber hinaus beraten sie Kunden und erstellen Gutachten.

Fachbauleiter/innen im Tischlerhandwerk planen und koordinieren die mit der Auslieferung und der fachgerechten Montage von Tischlereierzeugnissen verbundenen Tätigkeiten und sorgen dafür, dass die Qualitätsstandards sowie Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen eingehalten werden. Als Bindeglied zwischen Auftraggeber und Montageteam organisieren sie die Umsetzung der vertraglich vereinbarten Leistungen. Für Kunden und ausführende Fachkräfte sind sie erste Ansprechpartner/innen. Sie beschaffen die für den jeweiligen Montageauftrag erforderlichen Informationen, überprüfen die Einbauvoraussetzungen sowie die bauphysikalischen Gegebenheiten und veranlassen die Ausführung. Fachbauleiter/innen im Tischlerhandwerk kalkulieren Kosten, koordinieren den Einsatz der Mitarbeiter/innen, überwachen die Termine und dokumentieren Arbeitsabläufe sowie -ergebnisse. Zudem wirken sie an der inhaltlichen Gestaltung von Angeboten mit.

Fachberater/innen für Finanzdienstleistungen beraten Privatkunden im Hinblick auf Geld- und Vermögensanlagen, Personenvorsorge, Sach- und Vermögenssicherung sowie Immobilienanlagen und Finanzierungen. Dazu ermitteln und analysieren sie den Kundenbedarf anhand der wirtschaftlichen Situation der Kunden sowie deren Ziele und Wünsche unter Berücksichtigung des Marktumfeldes und der Marktprognosen. Sie entwickeln Lösungsstrategien zur Erreichung der Ziele und berücksichtigen dabei für die Kunden geeignete Produkte. Auch beraten sie Kunden über die jeweiligen Chancen, Risiken, Verpflichtungen und Kosten und unterstützen diese so bei der Entscheidungsfindung. Zudem organisieren und steuern Fachberater/innen für Finanzdienstleistungen die eigenen Vertriebsaktivitäten und planen zielgruppengerecht die Aktivitäten zur Kundengewinnung. Hierfür legen sie Zielgruppen fest, analysieren typische Bedarfe und setzen Vertriebsziele. Auch organisieren sie die Kundenbetreuung. Sie analysieren Kundenstruktur und Vertriebsergebnisse, ermitteln Veränderungsbedarfe und ergreifen Maßnahmen zur Anpassung.

Fachhauswirtschafter/innen führen grundpflegerische Maßnahmen durch und helfen bei Verrichtungen des täglichen Lebens, etwa bei der Körperpflege oder beim Essen. Sie stellen therapeutische Maßnahmen der Rehabilitation (z.B. Wärme- bzw. Kälteanwendungen, Wickel und Auflagen), Bewegungsübungen oder die Durchführung ärztlicher Verordnungen wie Verbandwechsel, Spülungen oder die Einnahme von Medikamenten sicher. Zudem führen sie den Haushalt bzw. helfen dabei mit, soweit die zu betreuenden Personen - häufig ältere Menschen - noch zu Hause oder in Haus- und Wohngemeinschaften wohnen. Sie stellen Speisepläne zusammen, erledigen Einkäufe, bereiten die täglichen Mahlzeiten zu und beraten auch bei der behindertengerechten Einrichtung oder beauftragen im Bedarfsfall Handwerker/innen. Neben pflegerischen und hauswirtschaftlich-betreuenden Aufgaben informieren und beraten Fachhauswirtschafter/innen hilfsbedürftige Menschen und deren Angehörige z.B. in wirtschaftlichen Fragen und über Rehabilitationsmittel. Sie begleiten bei Behördengängen und stellen Kontakte zu Nachbarn, Selbsthilfegruppen oder Einrichtungen der Altenpflege her. Schwerkranken und Sterbenden leisten sie Beistand und stehen den pflegenden Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.

Fachleute für Versicherungsvermittlung beraten Privatkunden zu Personen- und Sachversicherungsprodukten. Sie ermitteln beispielsweise Versorgungslücken, planen zusammen mit den Kunden bedarfsgerechte Lösungen, stimmen Versicherungsprodukte auf die jeweilige Bedarfssituation ab und erstellen Angebote. Sie bearbeiten die Anträge und sichern die Versicherungsnehmer/innen vertraglich ab. Im Schadensfall ermitteln sie die Auszahlung von Versicherungsleistungen und wickeln die Entschädigung ab. Im Rahmen von Allfinanzkonzepten vermitteln sie ggf. auch weitergehende Vermögens- und Anlageprodukte sowie Immobilien.