CE-Beauftragter/CE-Beauftragte – Arbeitsumfeld
Tätigkeit

CE-Beauftragter/CE-Beauftragte

Auch bekannt als: CE-Koordinator/in · CE-Manager/inProduct Compliance Manager (m/f)Product Safety Manager (m/f) ·

BerufsfeldTechnik & Elektro
Arbeitsortein Büroräumen · bei Kunden/Kundinnen · in Produktionshallen · im Homeoffice bzw. mobil
Offene Stellen15

Über den Beruf

CE-Beauftragte prüfen bereits in der Konstruktionsphase, welche EU-Richtlinien und Normen für ein Produkt gelten. Sie bewerten Risiken, entwickeln Sicherheits- und Explosionsschutzkonzepte und legen technische Schutzmaßnahmen fest. Dabei analysieren sie Fertigungsabläufe und optimieren Prozessschritte unter Sicherheitsaspekten. Gemeinsam mit Konstruktion und Fertigung koordinieren sie notwendige Prüfungen, holen Zulassungen bei Prüfstellen ein und kontrollieren, ob zugekaufte Komponenten die geforderten Bescheinigungen besitzen. Alle Ergebnisse halten sie in technischen Unterlagen, Risikobeurteilungen und Konformitätsbewertungen fest und pflegen ein Compliance-Management-System. Interne Audits decken mögliche Abweichungen auf; Schulungen machen Mitarbeitende mit den rechtlichen Vorgaben vertraut. Stimmt jedes Detail, erstellen CE-Beauftragte die Konformitätserklärung und geben das Produkt für die CE-Kennzeichnung frei.

Ausbildung & Zugang

Zugang zum Beruf

Für diese Tätigkeit wird oft eine Weiterbildung in der Qualitätssicherung oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik, vorausgesetzt.

Stellenangebote

Karriere & Weiterbildung

Häufige Fragen

Was verdient man als CE-Beauftragte/r?

Das Gehalt liegt typischerweise bei 5.279 € brutto im Monat. Je nach Berufserfahrung, Branche und Region kannst du zwischen 4.241 € und 6.646 € verdienen.

Wie sind die Berufsaussichten als CE-Beauftragte/r?

Die Berufsaussichten als CE-Beauftragte/r sind ausgeglichen. Aktuell herrscht hoher Fachkräftemangel – offene Stellen sind daher schwer zu besetzen, was deine Chancen verbessert. Gleichzeitig sinkt die Konkurrenz unter Bewerbenden bis 2040, weil Arbeitgeber länger nach passenden Kräften suchen. Allerdings wird die Gesamtbeschäftigung bis 2040 voraussichtlich schrumpfen, und es sind weniger Altersabgänge zu erwarten als in anderen Berufen.

Wie sind die Arbeitsbedingungen als CE-Beauftragte/r?

Die Tätigkeit spielt sich abwechselnd im Büro, im Homeoffice, bei Kundinnen und Kunden sowie in Produktionshallen ab und beinhaltet viel Bildschirmarbeit. Du arbeitest unter starkem Regelungsdruck, musst zahlreiche Sicherheits- und Rechtsvorschriften einhalten und trägst Verantwortung für die Produktsicherheit. Häufig gehören Kundenberatung und das Durchführen von Schulungen zu deinem Alltag.

Womit arbeitet man als CE-Beauftragte/r?

Zum Arbeitsalltag gehören Mess- und Prüfgeräte, Softwaretools für Gefährdungsanalysen, Videokonferenzprogramme sowie Normen- und Richtliniensammlungen in digitaler und gedruckter Form. Untersucht werden dabei Maschinen, Anlagen oder elektrische Geräte, wobei PC, Internetzugang und Telefon als Bürogrundausstattung stets im Einsatz sind.

Kann man sich als CE-Beauftragte/r selbständig machen?

Eine Selbständigkeit ist möglich, etwa mit einem Dienstleistungsbüro für technische Dokumentation und CE-Kennzeichnung. So kannst du Firmen projektbezogen bei Risikoanalysen, Konformitätsbewertungen und der Erstellung gesetzlich geforderter Unterlagen unterstützen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es als CE-Beauftragte/r?

Fachkurse zu Normen, Sicherheits- und Prüfbestimmungen, Anlagensicherheit oder Brandschutz vertiefen dein Know-how. Ergänzend kannst du dich in Bereichen wie Umweltrecht, elektrische Mess- und Regelungstechnik oder Customer Relationship Management fit machen, um dein Profil breiter aufzustellen.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als CE-Beauftragte/r?

Mit einem Studium, z. B. in Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Sicherheitstechnik, kannst du in leitende Positionen wie Head of Product Compliance aufsteigen. Ein technisches Studium eröffnet dir zudem den Weg in Entwicklungs- oder Managementfunktionen mit größerer Personal- und Budgetverantwortung.

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