Relocation-Specialist/Relocation-Manager / Relocation-Specialist/Relocation-Managerin
Auch bekannt als: Global mobility consultant (m/f)
Über den Beruf
Relocation-Specialists und Relocation-Manager/innen begleiten Fachkräfte und ihre Familien beim Standortwechsel im In- und Ausland. Sie klären melderechtliche Fragen, beantragen Lohnsteuerkarten und unterstützen beim Eröffnen von Bankkonten sowie beim Anmelden von Strom, Internet und Telefon. Parallel prüfen sie Wohnungsangebote, stimmen sich mit Maklern ab und vergleichen Offerten von Umzugsunternehmen. Für Kinder recherchieren sie geeignete Schulen oder Kindergärten und stellen den Kontakt her. Geht es über Landesgrenzen hinaus, organisieren sie Visa- und Steuerformalitäten, informieren zu kulturellen Gepflogenheiten und veranlassen Sprach- oder interkulturelle Trainings. Bei Bedarf buchen sie lokale Berater/innen, die in den ersten Wochen Orientierung bieten. Mit diesem Rundum-Service reduzieren sie organisatorische Hürden und ermöglichen einen reibungslosen Neustart am neuen Lebensmittelpunkt.
Ausbildung & Zugang
Zugang zum Beruf
Für den Zugang wird oft eine Weiterbildung oder ein Studium verlangt, z.B. im Bereich Personalmanagement.
Zugangswege
Stellenangebote
Aktuelle Stellenangebote
Karriere & Weiterbildung
Häufige Fragen
Was verdient man als Relocation-Specialist/in?
Das Gehalt liegt typischerweise bei 4.276 € brutto im Monat. Je nach Erfahrung, Unternehmensgröße und Region kannst du zwischen 3.467 € und 5.509 € verdienen.
Wie sind die Berufsaussichten als Relocation-Specialist/in?
Die Berufsaussichten als Relocation-Specialist/in sind ausgeglichen. Die Beschäftigung in diesem Feld wächst bis 2040, ein Pluspunkt für Bewerber/innen. Gleichzeitig steigt die Konkurrenz unter Bewerbenden, weil Arbeitgeber voraussichtlich schneller Personal finden. Außerdem werden weniger Altersabgänge erwartet als in vielen anderen Berufen, sodass nur begrenzt Stellen nachrücken. Wer sich spezialisiert oder Zusatzqualifikationen mitbringt, verbessert seine Chancen.
Wie sind die Arbeitsbedingungen als Relocation-Specialist/in?
Relocation-Specialists/Manager/innen arbeiten meist in Büroräumen, aber auch mobil oder direkt bei ihren Kund/innen. Der Beruf ist stark kundenorientiert, bringt wechselnde Aufgaben sowie häufige Ortswechsel mit sich. Ein großer Teil der Arbeit findet am Bildschirm statt, etwa für Online-Recherchen oder Videocalls.
Womit arbeitet man als Relocation-Specialist/in?
Zum Arbeitsalltag gehören zahlreiche Unterlagen wie Anträge, Lohnsteuerkarten, Wohnungsangebote und Rechtsvorschriften. Du nutzt PC, Internetzugang, Telefon und Videokonferenztools, um Informationen zu prüfen, Termine abzustimmen und deine Kundschaft zu beraten.
Kann man sich als Relocation-Specialist/in selbständig machen?
Ja, viele Relocation-Specialists/Manager/innen gründen eine eigene Relocation-Agentur. Damit kannst du Firmen und Privatkund/innen als externe Dienstleistung beim Umzug betreuen und dein Angebot frei gestalten.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es als Relocation-Specialist/in?
Für den fachlichen Feinschliff bieten sich Kurse zu Interkultureller Kompetenz, Personalberatung und -vermittlung oder Arbeitsrecht an. Solche Weiterbildungen vertiefen dein Know-how im Umgang mit internationalen Kund/innen und machen dich für Unternehmen attraktiver.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Relocation-Specialist/in?
Aufstiegschancen ergeben sich vor allem über akademische Abschlüsse. Mit einem Master in Personalmanagement/-dienstleistung oder Interkultureller Kommunikation kannst du Team- oder Bereichsleiter/in werden. Wer in Forschung oder Lehre Fuß fassen will, braucht anschließend eine Promotion und später eventuell eine Habilitation.