IT-Management (Master)
Auch bekannt als: IT-Manager/in
Über den Beruf
IT-Manager/innen planen und steuern komplette IT-Landschaften eines Unternehmens. Sie analysieren Anforderungen aus Fachabteilungen, entwerfen Gesamtkonzepte für Hardware, Netzwerke und Anwendungen und kalkulieren Budgets. In Projekten wählen sie Server, Cloud-Dienste oder Business-Software nach technischen und wirtschaftlichen Kriterien aus, verhandeln mit Lieferanten und überwachen Termine. Während der Einführung koordinieren sie Entwickler, Administratoren und externe Dienstleister, schulen Anwender und stellen Supportprozesse auf. Im laufenden Betrieb sorgen sie dafür, dass Systeme gewartet, Sicherheitsupdates eingespielt und Back-up- sowie Datenschutzrichtlinien eingehalten werden. Sie modernisieren die Infrastruktur kontinuierlich, etwa durch Virtualisierung, Edge- oder Cloud-Computing, und prüfen neue Technologien wie KI-gestützte Betriebsplattformen. Als Führungskräfte organisieren sie Arbeitsabläufe in der IT-Abteilung, entwickeln Teamkompetenzen weiter und behalten Kosten sowie Servicequalität im Blick.
Ausbildung & Zugang
Zugangsvoraussetzungen5
- Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss, meist in IT-Management
- Bei weiterbildenden Studiengängen mind. 1 Jahr Berufspraxis
- Je nach Hochschule hochschulinternes Auswahlverfahren
- Je nach Hochschule Auswahl nach Leistungen im ersten berufsqualifizierenden Studium
- Bei dualen Studiengängen i.d.R. Praktikums- oder Arbeitsvertrag mit geeignetem Unternehmen (Praxispartner)
Passende Studiengänge28
Studienangebote
Karriere & Weiterbildung
Häufige Fragen
Was verdient man als IT-Manager/in?
Das tarifliche Bruttojahresgehalt liegt zwischen 61.236 € und 77.400 € pro Jahr. In leitenden Positionen oder bei Projektverantwortung kannst du zusätzlich erfolgsabhängige Boni, Dienstwagen oder Aktienoptionen aushandeln, sodass dein Gesamteinkommen darüber liegen kann.
Wie lange dauert das Masterstudium in IT-Management?
Für das Masterstudium in IT-Management gibt es keine bundesweit einheitliche Regelstudienzeit. Die Hochschule entscheidet, ob sie das Programm beispielsweise in Vollzeit, Teilzeit oder dual anbietet, weshalb sich dein Zeitrahmen je nach Studienmodell und persönlicher Planung unterscheidet.
Wie sind die Berufsaussichten als IT-Manager/in?
Die Berufsaussichten als IT-Manager/in sind gut. Die Beschäftigung wächst bis 2040. Der Fachkräftemangel ist hoch – offene Stellen sind schwer zu besetzen, was deine Chancen verbessert. Zudem sinkt die Konkurrenz unter Bewerbern bis 2040, sodass Arbeitgeber länger nach passenden Kandidaten suchen. Allerdings werden weniger Altersabgänge erwartet als in anderen Berufen, daher fallen etwas weniger Jobs durch Ruhestand frei.
Welche digitalen Skills braucht man als IT-Manager/in?
Als IT-Manager/in solltest du mit modernen Technologien wie Augmented Analytics, Blockchain und Business-Intelligence-Systemen umgehen können. In der Praxis planst du zum Beispiel Cloud-Computing-Architekturen, führst Business-Process-Management-Systeme oder Chatbots ein und baust Data-Lakes für Big-Data-Analysen auf. Auch das Überwachen von Compliance-Management-Systemen gehört typischerweise zu deinem digitalen Werkzeugkasten.
Wie sind die Arbeitsbedingungen als IT-Manager/in?
Der Arbeitsalltag spielt sich überwiegend am Bildschirm in Büro-, Besprechungs- oder Schulungsräumen ab und bringt eine hohe Verantwortung für Personen und teure IT-Sachwerte mit sich. Häufig fallen unregelmäßige Arbeitszeiten, Rufbereitschaft oder Nachteinsätze an, damit Systemumstellungen den laufenden Betrieb nicht stören. Darüber hinaus planst und leitest du Teams, sodass Führungsaufgaben und Koordination einen großen Teil der Arbeitszeit ausmachen.
Womit arbeitet man als IT-Manager/in?
IT-Manager/innen arbeiten mit moderner Computertechnik samt Peripheriegeräten wie Druckern, Scannern oder Serverhardware. Für Planung und Dokumentation nutzt du IT-Gesamtkonzepte, Hard- und Softwaredokumentationen sowie Anforderungskataloge. Präsentationen hältst du mit klassischen Büro- und Konferenzmitteln wie PC, Beamer, Telefon- oder Videokonferenzsystemen.
Kann man sich als IT-Manager/in selbständig machen?
Ja, IT-Manager/innen können sich beispielsweise mit einem eigenen Beratungsbüro selbständig machen. Als Freelancer oder Inhaber/in einer IT-Consultancy unterstützt du Firmen bei Strategie, Auswahl und Einführung ihrer IT-Infrastruktur.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für IT-Manager/innen?
Für IT-Manager/innen stehen zahlreiche fachspezifische Weiterbildungen offen, etwa in IT-Projektmanagement, IT-Service-Management oder ITIL. Auch Kurse zu IT-Sicherheit, Datenschutz, Informations- und Wissensmanagement, IT-Recht oder Controlling halten dein Know-how aktuell und qualifizieren dich für zusätzliche Verantwortungsbereiche.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für IT-Manager/innen?
Mit einem abgeschlossenen Master kannst du dich vor allem durch eine Promotion in IT-Management oder Wirtschaftsinformatik weiter nach oben arbeiten. Wer eine wissenschaftliche Karriere anstrebt, strebt anschließend eine Habilitation an, um Professuren wahrzunehmen. In Unternehmen eröffnen dir ein Doktortitel oder langjährige Leitungserfahrung den Weg zu Top-Positionen wie Bereichsleitung oder Chief Information Officer (CIO).