Fachkrankenpfleger/Fachkrankenpflegerin für klinische Geriatrie

Das Gehalt liegt typischerweise bei 4.788 € brutto im Monat, je nach Erfahrung und Region zwischen 4.123 € und 5.480 €. Tarifverträge im öffentlichen oder kirchlichen Dienst können das Einkommen zusätzlich nach oben treiben.

Die Weiterbildungsdauer ist nicht bundesweit festgelegt. Sie richtet sich nach dem Anbieter und der Lernform: Vollzeitkurse sind deutlich schneller abgeschlossen als berufsbegleitende Teilzeitangebote.

Ja, der Beruf fordert deinen Körper spürbar. Du hebst und lagerst Patient/innen, stehst viel und arbeitest oft in gebückter Haltung; Ausdauer, kräftige Arme und ein belastbarer Rücken sind daher wichtig. Eine robuste Gesundheit schützt zudem vor Infektionen und hilft, lange Dienstdauern zu bewältigen.

Die Berufsaussichten als Fachkrankenpfleger/in für klinische Geriatrie sind gut. Die Beschäftigung in diesem Bereich wächst bis 2040. Der Fachkräftemangel ist hoch, offene Stellen lassen sich nur schwer besetzen – das spielt Bewerber/innen in die Karten. Zugleich sinkt die Konkurrenz unter Bewerbern bis 2040, weil Arbeitgeber länger nach Personal suchen. Zudem werden viele Altersabgänge erwartet, wodurch zusätzliche Stellen frei werden.

Digitale Technik begleitet dich nahezu in jedem Arbeitsschritt. Du dokumentierst Pflegeleistungen in elektronischen Systemen, arbeitest mit vernetzten Krankenhausinformationssystemen und nutzt Telecare-Lösungen für die Beratung per Video. Kenntnisse in Ambient-Assisted-Living-Systemen, Exoskeletten oder Therapie- und Pflegerobotern helfen dir, Patient/innen sicher zu mobilisieren. Auch vernetzte Tourenplanung und Leistungserfassung sind Teil des digitalen Werkzeugkastens.

Du arbeitest meist im Pflegeteam einer Geriatrie-Station oder im ambulanten Dienst und trägst dabei hohe Verantwortung für ältere Patient/innen. Häufiges Gehen, Stehen und Arbeiten in unangenehmen Haltungen gehören ebenso dazu wie das Tragen von Schutzkleidung. Gleichzeitig erlebst du gefühlsbelastende Situationen, etwa bei schweren Schicksalen oder Demenz. Moderne Geräte wie Infusionspumpen unterstützen die Arbeit, handwerkliches Geschick bleibt aber unverzichtbar.

Ja, das ist möglich. Viele Fachkrankenpfleger/innen gründen einen eigenen ambulanten Pflege- oder Sozialdienst und bieten dort ihre geriatrische Expertise an. Beratung durch Berufsverbände wie den DBfK hilft dir bei Businessplan, Finanzierung und Rechtsfragen.

Nach der Fachweiterbildung kannst du dich fachlich weiter spezialisieren, etwa in Hygiene im Gesundheitsbereich, medizinischer Dokumentation oder Rehabilitation. Kurse zu Pflegedokumentation und -planung halten dich auf dem neuesten Stand, wenn sich gesetzliche Vorgaben ändern. Auch übergreifende Fachfortbildungen in der Kranken- und Altenpflege erweitern dein Profil.

Mit wachsender Erfahrung kannst du Leitungsaufgaben übernehmen, zum Beispiel als Stations- oder Wohnbereichsleitung. Ein Bachelor- oder Masterstudium in Gerontologie, Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement eröffnet dir darüber hinaus Karrierewege in Forschung, Qualitätsmanagement oder der klinischen Verwaltung.