Arbeitsmarktorientierte Beratung (Master)
Über den Beruf
Arbeitsmarktorientierte Berater/innen analysieren aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, leiten daraus Strategien ab und gestalten professionelle Beratungsangebote. Sie unterstützen Organisationen aus Bildung, Wirtschaft und Verwaltung, entwerfen Konzepte für Personal- und Kompetenzentwicklung und begleiten deren Umsetzung. Auf Basis von Statistiken und empirischen Studien bewerten sie arbeitsmarktpolitische Instrumente, schlagen Verbesserungen vor oder entwickeln neue Verfahren. Häufig koordinieren sie Netzwerke verschiedener Akteure, moderieren Entscheidungsprozesse und bereiten Ergebnisse adressatengerecht auf. Als Führungskräfte strukturieren sie Arbeitsabläufe, fördern ihr Team fachlich und verantworten die Qualität der Beratung. Zudem initiieren sie Forschungsprojekte, entwickeln neue Methoden sozialwissenschaftlicher Analyse und geben ihr Wissen in Schulungen oder Lehrveranstaltungen weiter.
Ausbildung & Zugang
Zugangsvoraussetzungen3
- Berufsqualifizierender Hochschulabschluss
- Mind. 2 Jahre Tätigkeit in der Bundesagentur für Arbeit im Rechtskreis SGB II oder SGB III
- Englischkenntnisse mind. auf Niveau B1
Passende Studiengänge1
Häufige Fragen
Was verdient man als Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in?
Das Gehalt liegt typischerweise bei 5.562 € brutto im Monat. Je nach Erfahrung, Verantwortungsbereich und Bundesland kannst du zwischen 4.824 € und 6.239 € verdienen.
Wie sind die Berufsaussichten als Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in?
Die Berufsaussichten als Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in sind ausgeglichen. Die Beschäftigung in diesem Feld wächst bis 2040, was zusätzliche Stellen schaffen kann. Gleichzeitig steigt die Konkurrenz unter Bewerbern, weil Arbeitgeber voraussichtlich schneller geeignete Fachkräfte finden. Zudem werden bis 2040 weniger Altersabgänge erwartet als in vielen anderen Berufen, sodass weniger Stellen durch Ruhestand frei werden.
Welche digitalen Skills braucht man als Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in?
Digitale Kompetenz ist zentral für Arbeitsmarktorientierte Berater/innen. Gefragt sind der sichere Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen und der elektronischen Akte, die Anpassung von ERP-Systemen, das Nutzen von Open-Data-Quellen sowie Predictive-Analytics-Werkzeugen, um Trends vorauszusagen. Diese Tools helfen dir, Beratungsprozesse effizient zu dokumentieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Wie sind die Arbeitsbedingungen als Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in?
Die Tätigkeit findet überwiegend in Büroräumen und Besprechungszimmern statt und beinhaltet viel Bildschirmarbeit. Häufig besteht enger Kundenkontakt, etwa bei der Beratung von Organisationen oder Verwaltungen. Außerdem trägst du Verantwortung für Mitarbeitende und koordinierst Beratungsabläufe.
Womit arbeitet man als Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in?
Zu den wichtigsten Arbeitsmitteln gehören Arbeitsmarktstatistiken, empirische Studien, Gesetzestexte und weitere Beratungsunterlagen. Hinzu kommen Datenbanken und andere Datenverwaltungssysteme sowie die übliche Büroausstattung mit PC, Internetzugang und Telefon.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es als Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in?
Weiterbildungen sind vor allem in Sozialrecht, Arbeitsrecht und Coaching-Techniken gefragt. Du kannst dich außerdem in Statistik und Statistikprogrammen, Wahrscheinlichkeitsrechnung, Personalplanung und ‑entwicklung oder Verwaltungsmanagement spezialisieren.