Setter / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Remote | Provision + langfristige Perspektive

Du kannst gut mit Menschen, hast keine Angst vor dem Telefon und möchtest für deine Leistung auch entsprechend belohnt werden? Für eine wachsende Social-Media-Agentur suche ich Unterstützung im Vertrieb. Wir helfen Unternehmen dabei, ihren Social-Media-Auftritt professionell aufzubauen, mehr Sichtbarkeit zu erreichen und langfristig neue Kunden über Social Media zu gewinnen. Deine Aufgabe: Du übernimmst die telefonische Erstansprache potenzieller Geschäftskunden. Dabei geht es nicht darum, am Telefon einen Vertrag abzuschließen. Dein Ziel ist es, Interesse zu wecken, den Bedarf kurz zu prüfen und qualifizierte Gesprächstermine zu vereinbaren. Den anschließenden Verkauf übernehme ich. Was du bekommst: • 100 % Remote – arbeite ortsunabhängig • freie und flexible Zeiteinteilung • klare Zielgruppe und ein strukturiertes Angebot • Gesprächsleitfaden und Unterstützung beim Einstieg • leistungsabhängige Vergütung auf Provisionsbasis • keine Verdienstobergrenze bei entsprechender Leistung • direkte Zusammenarbeit statt unnötiger Hierarchien • Möglichkeit, von Anfang an beim Aufbau einer wachsenden Agentur mitzuwirken Besonders wichtig: Das Ganze soll keine kurzfristige Zusammenarbeit bleiben. Wenn wir merken, dass du zuverlässig bist, Ergebnisse lieferst und die Zusammenarbeit funktioniert, möchte ich die Position langfristig ausbauen und dir perspektivisch auch eine feste bzw. umfangreichere Zusammenarbeit anbieten. Das solltest du mitbringen: • selbstbewusstes und sympathisches Auftreten am Telefon • sehr gutes Deutsch • Zuverlässigkeit und Eigeninitiative • keine Angst vor Kaltakquise • Motivation, dich im Vertrieb weiterzuentwickeln • Vertriebserfahrung ist ein großer Vorteil, aber kein Muss, wenn du lernbereit und kommunikativ stark bist Ideal für dich, wenn: Du vielleicht bereits Erfahrung im Vertrieb, Setting, Kundenservice oder in der Telefonakquise hast und eine flexible Möglichkeit suchst, bei der gute Leistung auch wirklich honoriert wird. Bewerbung: Lebensläufe und perfekte Anschreiben sind für mich nicht das Wichtigste. Schreib lieber kurz, wer du bist, welche Erfahrung du im Vertrieb bzw. am Telefon hast und warum du glaubst, dass du gut zu dieser Position passt. Wenn es menschlich und fachlich passt, lernen wir uns in einem kurzen Gespräch kennen