Gesundheitssport (Master)
Über den Beruf
Gesundheitssportler/innen mit Masterabschluss entwickeln präventive, rehabilitative und fitnessorientierte Bewegungsprogramme. Sie planen Trainingseinheiten, wählen geeignete Übungen aus und passen Intensität und Ablauf an individuelle Leistungsstände oder medizinische Vorgaben an. In der Rehabilitation begleiten sie Teilnehmende nach Verletzungen oder Erkrankungen, beobachten Fortschritte und justieren das Training. Im Präventionsbereich erstellen sie Kurskonzepte, die typischen Zivilisationskrankheiten vorbeugen. Im Fitnesssport gestalten sie anspruchsvolle Work-outs, setzen Trainingsziele und schulen zur richtigen Ausführung. Auf Basis aktueller sportwissenschaftlicher Erkenntnisse bewerten sie ihre Angebote und überarbeiten Methoden, wenn Daten eine bessere Wirkung versprechen. Dabei koordinieren sie oft Teams aus Trainer/innen und Therapeut/innen.
Ausbildung & Zugang
Zugangsvoraussetzungen5
- Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss, meist im Studienfach Gesundheitssport
- Bei weiterbildenden Studiengängen mind. 1 Jahr Berufspraxis
- Je nach Hochschule hochschulinternes Auswahlverfahren
- Je nach Hochschule Auswahl nach Leistungen im ersten berufsqualifizierenden Studium
- Ggf. Englischkenntnisse
Passende Studiengänge2
Häufige Fragen
Was verdient man als Gesundheitssportler/in?
Für Gesundheitssportler/innen mit Masterabschluss liegen derzeit keine offiziellen Gehaltsstatistiken vor. Das Einkommen hängt stark davon ab, ob du in einer Reha-Klinik, bei einer Krankenkasse, in einem Fitnessunternehmen, an Hochschulen oder freiberuflich arbeitest. Auch Region, Berufserfahrung, Leitungsaufgaben und Tarifbindung wirken sich auf dein Gehalt aus.
Wie sind die Berufsaussichten als Gesundheitssportler/in?
Die Berufsaussichten als Gesundheitssportler/in sind gut. Die Beschäftigung in diesem Bereich wächst bis 2040. Aktuell ist der Fachkräftemangel hoch – offene Stellen sind schwer zu besetzen, was deine Chancen verbessert. Viele Altersabgänge stehen an, sodass zusätzliche Stellen frei werden. Langfristig finden Arbeitgeber allerdings leichter Personal, weshalb die Konkurrenz unter Bewerber/innen voraussichtlich zunimmt.