Fachpraktiker/Fachpraktikerin im Gartenbau (§66 BBiG/§42r HwO)
Über den Beruf
Fachpraktiker/innen im Gartenbau kultivieren Zier- und Nutzpflanzen von der Aussaat bis zur laufenden Pflege. Sie bereiten Böden vor, setzen Samen oder Jungpflanzen, steuern Bewässerung und Düngung und entfernen Unkraut. Mit Schaufel, Hacke oder kleinen Maschinen lockern sie Erde, schneiden Gehölze zurück und treffen einfache Pflanzenschutzmaßnahmen. Mathematik hilft, Saatgut- und Düngemengen exakt zu berechnen, während biologisches Wissen unterstützt, Temperatur, Licht und Nährstoffe auf jede Art abzustimmen. Die Tätigkeit orientiert sich am anerkannten Beruf Gärtner/in, legt den Schwerpunkt jedoch auf praktische Handgriffe, die Menschen mit Behinderung gut bewältigen können. Ziel ist es, kräftige Pflanzen und gepflegte Beete heranzuziehen.
Ausbildung & Zugang
Zugangsvoraussetzungen2
- Keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben
- I.d.R. Eignungsuntersuchung durch die zuständige Agentur für Arbeit
Ausbildungsplätze
Häufige Fragen
Was verdient man als Fachpraktiker/in im Gartenbau?
Fachpraktiker/innen im Gartenbau verdienen typischerweise 3.604 € brutto im Monat, je nach Erfahrung und Region zwischen 2.912 € und 4.154 €. Private und öffentliche Arbeitgeber zahlen ähnlich, aber Tarifverträge können dein Einkommen zusätzlich absichern.
Wie lange dauert die Ausbildung zur Fachpraktiker/in im Gartenbau?
Die Ausbildung ist auf 3 Jahre angelegt. Sie findet in Betrieben des Gartenbaus oder in speziellen Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation statt.
Welche Schulfächer sind wichtig für Fachpraktiker/innen im Gartenbau?
Biologie, Werken/Technik und Mathematik. Mit diesen Fächern bringst du die besten Grundlagen für Pflanzenwachstum, den Umgang mit Werkzeugen und das Berechnen von Saatgut- oder Düngermengen mit.
Wie sind die Berufsaussichten als Fachpraktiker/in im Gartenbau?
Die Berufsaussichten als Fachpraktiker/in im Gartenbau sind gut. Die Beschäftigung wächst bis 2040. Der Fachkräftemangel ist hoch – offene Stellen sind schwer zu besetzen, das spricht für dich als Bewerber/in. Bis 2040 sinkt die Konkurrenz unter Bewerbern, Arbeitgeber müssen länger suchen. Zudem werden viele Altersabgänge erwartet, wodurch zusätzliche Stellen frei werden.