Fachpraktiker/Fachpraktikerin für Orthopädietechnik (§66 BBiG/§42r HwO)
Über den Beruf
Fachpraktiker/innen für Orthopädietechnik fertigen, passen an und reparieren orthopädische Hilfsmittel wie Prothesen, Orthesen und Bandagen. Sie nehmen Maß am Körper, übertragen Abmessungen auf Gipsmodelle oder Schablonen und wählen Kunststoffe, Metalle oder Textilien aus. Anschließend bringen sie die Bauteile mit Sägen, Fräsen, Schleifmaschinen und Nähgeräten in Form, montieren Gelenke sowie Polster und prüfen Sitz und Funktion. Nach der Feinanpassung justieren sie Verschlüsse, geben Pflegehinweise und dokumentieren jede Änderung. Auch Nachbesserungen und regelmäßige Wartungen gehören dazu, damit Patient/innen wieder möglichst schmerzfrei gehen, stehen oder greifen können.
Ausbildung & Zugang
Zugangsvoraussetzungen2
- Keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben
- I.d.R. Eignungsuntersuchung durch die zuständige Agentur für Arbeit
Häufige Fragen
Was verdient man als Fachpraktiker/in für Orthopädietechnik?
Das Gehalt liegt typischerweise bei 2.931 € brutto im Monat, je nach Erfahrung und Region zwischen 2.540 € und 3.579 €. Mit zusätzlicher Berufserfahrung und Weiterbildungen kann das Einkommen weiter steigen.
Wie lange dauert die Ausbildung zur Fachpraktiker/in für Orthopädietechnik?
Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Sie findet im Handwerk oder in Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation statt und orientiert sich am Ausbildungsberuf Orthopädietechnik-Mechaniker/in.
Welche Schulfächer sind wichtig für Fachpraktiker/innen für Orthopädietechnik?
Werken/Technik, Mathematik, Biologie und Deutsch sind besonders hilfreich. Technisches Verständnis brauchst du für die Materialbearbeitung, mathematische Grundlagen für Maßberechnungen, biologisches Wissen für anatomische Anpassungen und Deutsch, um Patienten umfassend zu beraten.
Wie sind die Berufsaussichten als Fachpraktiker/in für Orthopädietechnik?
Die Berufsaussichten als Fachpraktiker/in für Orthopädietechnik sind gut. Die Beschäftigung wächst bis 2040. Ein hoher Fachkräftemangel sorgt dafür, dass offene Stellen schwer zu besetzen sind – das verbessert deine Chancen. Zudem sinkt die Konkurrenz unter Bewerbern bis 2040, auch wenn weniger Altersabgänge anstehen als in anderen Berufen.