Beamter/Beamtin in der Allgemeinen Inneren Verwaltung (höherer nichttechnischer Dienst) – Arbeitsumfeld
Ausbildung

Beamter/Beamtin in der Allgemeinen Inneren Verwaltung (höherer nichttechnischer Dienst)

Auch bekannt als: Regierungsrat/-rätin

BerufsfeldRecht & Verwaltung
Arbeitsortein Büroräumen · in Besprechungsräumen · im Außendienst (z.B. bei Repräsentationsaufgaben) · im Homeoffice bzw. mobil
Ausbildungsplätze45

Über den Beruf

Beamte und Beamtinnen im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst entwerfen Gesetzesvorlagen, verfassen Stellungnahmen und begleiten den Erlass von Rechtsverordnungen. Innerhalb von Ministerien oder Kommunalverwaltungen steuern sie Abläufe, legen Budgets fest und regeln den Personaleinsatz. Als Führungskräfte überwachen sie eine einheitliche Anwendung des Rechts, erlassen Verwaltungsvorschriften und klären Grundsatzfragen. Sie koordinieren den Vollzug in nachgeordneten Behörden, prüfen Zweifelsfälle und geben verbindliche Weisungen. In Personal- und Finanzfragen planen sie den Bedarf, leiten Auswahlverfahren und erstellen Haushaltspläne. Häufig vertreten sie ihre Dienststelle gegenüber Parlament, Verbänden oder Öffentlichkeit, um Positionen zu erläutern oder Projekte voranzubringen.

Ausbildung & Zugang

BerufstypBeamtenausbildung. abweichende Laufbahnbezeichnungen in den einzelnen Bundesländern
AusbildungsartVorbereitungsdienst, geregelt durch Verordnungen des Bundes oder der Bundesländer
Zugangsvoraussetzungen1
  • I.d.R. abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertiger Hochschulabschluss in geeignetem Studienfach, z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Staats-, Verwaltungswissenschaft

Ausbildungsplätze

Häufige Fragen

Was verdient man als Beamter/in in der Inneren Verwaltung (höherer Dienst)?

Die Bruttobesoldung liegt zwischen 60.552 € und 104.604 € pro Jahr. Wie hoch du konkret eingestuft wirst, hängt von deiner Besoldungsgruppe, dem Dienstalter und dem jeweiligen Bundesland ab. Mit steigender Verantwortung und längerer Dienstzeit erhöht sich die Besoldung in der Regel stufenweise.

Wie sind die Berufsaussichten als Beamter/in in der Inneren Verwaltung?

Die Berufsaussichten als Beamter/in in der Inneren Verwaltung sind eher schwierig. Viele Altersabgänge werden erwartet, wodurch freie Stellen entstehen. Gleichzeitig schrumpft die Beschäftigung bis 2040. Aktuell besteht nur ein geringer Fachkräftemangel, daher werden offene Stellen schnell besetzt. Zudem steigt die Konkurrenz unter Bewerbern bis 2040 weiter an, weil Arbeitgeber leichter geeignete Fachkräfte finden.

Welche digitalen Skills braucht man als Beamter/in in der Inneren Verwaltung?

Behörden setzen heute auf verschiedene E-Government-Werkzeuge: Du solltest sicher mit E-Akte, Dokumentenmanagement-Systemen und Formularmanagementsystemen umgehen können. Auch der Einsatz von Bewerbermanagement- oder ERP-Systemen, digitalen Grundbüchern und Bürgerkonten gehört zum modernen Verwaltungshandeln. Wer solche Tools anpassen, einführen oder effizient nutzen kann, punktet im Arbeitsalltag.

Wie sind die Arbeitsbedingungen als Beamter/in in der Inneren Verwaltung?

Die Arbeit ist stark regelgebunden und erfordert ständige Beachtung von Gesetzen, Dienstanweisungen und Verwaltungsvorschriften. Du trägst Verantwortung für Mitarbeitende und Sachwerte, hast viel Kundenkontakt mit Verbänden oder Parlamentariern und verbringst einen Großteil der Zeit am Bildschirm in Büroräumen.

Womit arbeitet man als Beamter/in in der Inneren Verwaltung?

Im Alltag hast du mit Gesetzestexten, Erlassen, Akten, Statistiken und Haushaltsplänen zu tun, oft in digitaler Form. Du nutzt Datenbanken, elektronische Akten und andere Datenverwaltungssysteme sowie die übliche Büroausstattung wie PC, Internetzugang und Telefon, um Vorgänge zu prüfen und Entscheidungen vorzubereiten.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es als Beamter/in in der Inneren Verwaltung?

Für den höheren Verwaltungsdienst bieten sich Fachlehrgänge in Verwaltungsrecht, Öffentlicher Verwaltung oder Finanz- und Rechnungswesen an. Du kannst dich außerdem in Controlling, Personal- und Sozialwesen oder Mitarbeiterführung qualifizieren. Seminare zu Teamarbeit und -führung helfen dir, deine Führungsaufgaben auszubauen und dich für höhere Funktionen zu empfehlen.

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